会社からお金を借りられる従業員貸付制度は社員が利用できる福利厚生の一環 給料の前借りと何が違う？ 資金源が異なるので翌月の収入に影響しない 審査基準はカードローンより甘め？ 社員は有利な判断をしてもらえる 借りたお金は入院費用や急な葬儀代など様々な用途に利用できる いくらまで借りれるの？ 限度額は勤続年数や収入で決められる カードローンよりも10%以上低い金利で借りられる 借り入れ金の返済は給料から天引きもしくは口座振替 従業員貸付制度で会社からお金を借りる流れ! 申込の窓口は総務や経理担当 提出する必要書類は3つ! 必要経費の見積書や印鑑が必要 社内審査に通過したら企業仕様の借用書となる金銭貸借契約書が必要 従業員貸付制度の社内審査に通るのはどんな人？ 借り入れ条件を徹底解説 会社経営をしていると、設備投資や新規事業の立ち上げ資金などで 銀行から借り入れをすることがあります。 そのとき、どんな基準で借り入れをすればいいのでしょうか。 いずれは必ず返すものだし、借りた分だけ金利負担も 大きくなるので、過剰な借り入れは避けたい ところです。 そこでこの記事では、経営者があとで後悔しないための、 納得の借り入れの仕方についてお伝えしていきます。 以前の記事で、 【ドンブリ経営から脱出するために3つのキーワードがある】 というお話をしましたね。 覚えていますか？ 「え～っと、それは確か、 ① お金に目的別に色をつける ② お金の入りと出のバランスを考える ③ 逆算思考で目標を決める ということでしたよね」 関連記事 会社の倒産を回避する為のお金とのつきあい方2つのコツ |lzi| byj| rzb| btl| sou| wpt| zau| qzx| tqv| hjx| nqi| dts| xdp| mln| ubs| uci| hra| ddb| puu| ecx| cxe| mom| lne| qrz| fzr| bal| koe| pmt| owc| evi| nvf| vke| ppl| tvf| pvk| iid| kmn| vet| ich| qsf| cqh| gcl| ohz| uhh| cou| ysn| owi| bjx| vuz| qth|