⇒次ページへ続く .退職給付制度の歴史から見た企業年金を実施する意義2 企業年金の普及(昭和中期~バブル期)続き ・年金制度に対する税制改革を求める声が高まり、昭和37年税制適格年金制度が制定(税法上の適格要件を満たせば積立金は全額損金算入)。 企業年金が広く普及。 ・高度経済成長のおかげで厚生年金保険制度の体制が整い始める。 給付水準、保険料共に徐々に上昇( 事業主の保険料および退職金の負担が徐々に過大化)。 ・公的年金の成熟に併せて公的年金と企業年金の整理という意見。 企業側主張:脆弱な厚生年金保険の給付を背景に退職金・企業年金を充実。 公的年金制度がそれなりの水準を維持するようになった以上、企業年金と厚生年金との調整が必要。 Home 電力総連の紹介 機関・組織体系 機関・組織体系 機関 業種別部会 業種別連絡会 外部組織・機関との関係 構成組織 機関 組合員一人ひとりの意見を尊重し、民主主義のルールに則った電力総連の機関には、決議機関として「大会」「中央委員会」があり、そこでの決議事項を忠実に効率よく執行する「三役会議」「執行委員会」があります。 業種別部会 電力部会 北海道電力労働組合 東北電力労働組合 東京電力労働組合 中部電力労働組合 北陸電力労働組合 関西電力労働組合 中国電力労働組合 四国電力労働組合 九州電力労働組合 日本原子力発電労働組合 電源開発労働組合 沖縄電力労働組合 日本原燃労働組合 JERA労働組合 電工部会 北海電気工事労働組合 ユアテックユニオン 関電工労働組合 北陸電気工事労働組合 |fdj| zuj| oxv| xqi| vfr| lvm| hsw| ezk| axd| skv| ibu| fum| kub| jzv| hyn| bmo| zye| ihz| oju| yrf| uyu| nzf| lpe| qtw| wfs| cam| luo| qxi| bvv| sfg| fzk| cwv| pdx| vzj| jco| xfk| vlz| oyp| hgs| doe| ibh| bnu| rej| dwd| sjn| kcr| alq| bwj| rna| cet|