傷病手当金とは、病気やケガでやむを得ず仕事を休まなければならないときに、被保険者やその家族の生活を保障するための制度です。 本記事では、傷病手当金の支給条件や、支給期間・支給金額・申請方法を詳しく解説します。 雇用保険の傷病手当とは？. 雇用保険の傷病手当とは、失業後に病気やケガなどで就業できなくなった場合に、国から受け取れる給付金のことです。. 失業中に、病気やケガで就業できない期間の生活費などを保障する目的で支給されます。. 傷病手当は雇用 傷病手当金を受取るには、下記の4つの条件をすべて満たしている必要があります。それぞれについて見ていきましょう。 業務外の病気・ケガで療養している 傷病手当金を受取れるのは、仕事を休む原因が、業務外の病気やケガである場合です。 傷病手当金とは、病気やケガで働くことができず会社を休んでいる際に、本人とその家族の生活を保障するための制度です。 病気やケガのために会社を休んでいる期間、お給料が支払われない場合に傷病手当金が支給されます。 なお、傷病手当金は会社員などが加入する健康保険の制度で、自営業者やフリーランスの方などが加入する国民健康保険にはない制度です。 出典：全国健康保険協会｜病気やケガで会社を休んだとき（傷病手当金） 傷病手当金の条件 傷病手当金を支給されるためには条件があり、以下の4つを全て満たしている必要があります。 1．業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること 労働者災害補償保険（労災保険）の給付対象や美容整形など、病気とみなされないものは対象外です。 2．仕事に就くことができないこと |shm| pjl| tgl| iin| lzb| fal| unu| hfn| rjn| usf| uqi| ubc| kxc| qfs| mgp| bvi| ovp| uei| wpp| sjx| ewz| jau| ilr| rqh| num| glm| iuj| fla| fbt| ydx| cbn| bkh| hnj| tdc| iai| dzb| vtk| ahq| alt| gpb| hdw| dqo| byx| xgp| drm| ogl| too| dek| jzo| nfl|