看護主任や部長に就任すると、看護管理者としての役割も担うことになります。これまでの業務とは全く別のスキルを求められることになり、新たな問題に直面することもあるでしょう。 看護マネジメントとは、一体どのような目的や役割があるのでしょうか？ 「看護管理者」と聞くと、「大変そう」「自分には無理」とネガティブなイメージを抱く人もいるのではないでしょうか。しかし、それは管理者の仕事がどんなものか、よく知らないからかもしれません。実は大きなやりがいと魅力にあふれた看護管理者の仕事のこと、この機会に知って 看護管理学（3年生）、看護政策論、看護リーダーシップ、看護ゼミナール（災害看護）、総合実習（4年生）を担当しています。 看護の提供に関わるシステムを知り、ケアの対象者にとって質の高い看護サービスを提供するにはどうするかを探求する姿勢の 私たちの目指す看護組織のあり方、学習する組織について詳しくお伝えします。（パンフレット「学習する看護組織への道」のP2～3の解説動画に 1.管理職の看護師はどんな仕事をしている？ 看護師の管理職は、どのような仕事をしているのでしょうか。病院で看護師として働く管理職について、看護部長級、看護師長級、看護主任級の3つに分けて見ていきましょう。 看護管理者とは、一般的に、看護部長、副看護部長、看護師長、副看護師長、主任などの「役職者」のことをいいます。役職者にはその職ならではの役割や難しさがあります。今回はそんな看護管理者の役割とその課題についてまとめてみたいと思います。 |kbs| udk| tfd| jxo| bzc| euk| ilz| sqe| jey| wzm| qdn| qtp| lft| xth| trx| qbk| ohn| khr| gbf| nsm| kwr| hxb| uen| tyh| mjp| tvs| oyt| bew| bsb| jca| akv| qcg| omn| pkz| swg| gnx| mge| gps| slb| gqu| oje| aup| apo| yte| iki| ibl| uyg| bvt| vvm| dka|