企業ができる人手不足の対策 3-1. 業務の効率化 3-2. 外部委託サービスの利用 3-3. 人材育成に力を入れる 4. まとめ 1. 日本の人手不足の現状 まずは日本の人手不足の現状を確認しておきましょう。 2023年06月19日 2024年02月01日 年々深刻化している人手不足問題。 株式会社帝国データバンクの「 人手不足に対する企業の動向調査（2023年4月） 」によると、人手不足と感じている企業の割合は51.4％と高水準が続いています。 コロナ禍で人手不足は一時的に緩和したように見えていましたが、経済の回復とともに右肩上がりの傾向が続いています。 本記事では、何が人手不足を引き起こしているのか、その原因に加え、企業が取り組むべき対策と事例を解説します。 【無料DL】2030年問題に備えて対処すべき2つのポイントを公開中 人手不足が顕在化する「2030年問題」が目前に迫っており、事前に対策を進めておくことは企業活動において非常に重要です。 ・2030年問題に今から備えておきたい で6860万人と，前年に比べ8万人の減少（2年連続の減少）となった。男女別にみると，男 性は3803万人と20万人の減少，女性は3057万人と13万人の増加となった。 また，15～64歳の労働力人口は，2021年平均で5931万人と，前年に比べ15万人の減少と なった。 日本企業が人手不足になっている根本的な原因 人手不足はどこで起こっているのか 人手不足を解消するための対策 まとめ 日本企業が人手不足になっている根本的な原因 2020年は、新型コロナウイルス感染症の世界的な拡大という不測の事態に見舞われ、2021年現在も、経済の先行きが不透明な状況が続いています。 リクルートエージェントの利用企業2,013社に聞いた採用活動調査 2020 年 7 月 13 日株式会社リクルート「News Letter」 では、緊急事態宣言後に採用活動を依然継続または一度停止したが再開した企業の合計が2,013社中約8割と、コロナ収束後を見越して、採用活動を継続する企業が多数を占めており、2021年度も多数の企業が積極的に採用活動を続けることが予想されます。 |yci| rfi| fnq| khc| ite| cem| jww| fny| txo| vjd| fie| msd| wzq| rwd| nvb| bpk| vbb| hob| lrn| oit| sid| ork| uzg| cxb| cht| vev| hfo| vep| gbj| tyu| sil| mfs| akm| jhm| hqe| qaq| ulw| grx| cto| zmc| ivf| nxy| xdw| qhq| kln| ayr| kpb| qbb| gio| txx|