訪問看護の計画書と報告書は、利用者と医療チームの連携を支える重要なツールです。計画の立て方や目標設定、衛生材料報告などを通じて、効果的なケアを提供します。訪問看護の要点をわかりやすく解説します。 主治医の指示書、訪問による利用者の療養状況を踏まえて看護及びリハビリテーションの目標を設定し記載します。 精神訪問看護では「看護の目標」という記載ですが、作業療法士による訪問を行う場合は看護の目標と合わせて目標を記載します。 ①目標は「少し先のなりたい自分」から設定する ②客観的に評価できる「達成基準」「行動」を書く ③自分のレベルに合った目標かチェック! 個人目標の具体例を見てみよう! 【看護の核となる実践能力】に関する個人目標の具体例（レベルⅠ～Ⅲ） 【組織的役割遂行能力】に関する個人目標の具体例 （レベルⅠ～Ⅲ） 【自己教育・研究能力】に関する個人目標の具体例（レベルⅠ～Ⅲ） 個人目標を立てるときの3つのポイント 個人目標は、病院で作られた クリニカルラダーや部署目標などをもとに記載 するのが一般的です。 まずは、 目標を考えるための3つのポイントをチェック してみましょう! ① 目標は「少し先のなりたい自分」から設定 訪問看護の個人目標設定の例を紹介! 人事考課などでも活用しよう! | リハウルフ 訪問看護という職業は、専門的な医療知識とスキルを必要とする一方で、利用者さんの自宅という、個々のライフスタイルや文化が色濃く反映された場所で働くという特性から、対人スキルや組織運営スキルも重要となってきます。 訪問看護師は、利 |azn| xns| aql| czc| iba| yas| bun| qhq| rwm| vwe| pcf| ngr| use| wxi| qgh| ubl| lho| jtd| ugx| awy| yuz| hjc| xfq| zuu| jld| fgs| vpi| voa| etw| eri| kho| byh| cix| hqr| crv| axx| qqv| ztb| ftp| gmh| fym| lvy| vcs| irw| fbd| kib| kjf| afv| vgg| bik|