サラリーマンの間で「ワークライフバランスの階層化」が生じている。 1 はじめに 本稿の目的は、サラリーマンのワークライフバランスに焦点をあて、その影響要因（因 果関係）と構造、及びそこから導き出される課題を明らかにしていくことに ワーク・ライフ・バランスの論理構造 はないかと考える。 以下，WLBのそのよう な制約性を導かざるをえない論理を，主に， 資本制企業における有償労働の性質と，WLB に関する言説（discourses）と実践（practices） の関係に着目するいくつかの研究を参考にし ながら，検討したい。 2．WLB概念の不明確性 WLBは，一般的には，「ワークとライフの バランス」のための，企業内の施策として， あるいは行政や財界団体や労働組合による運 動として語られているが，そこにはワークと ライフの両方に関する唯一の「直接的」な経 験・認識の主体であるはずの労働者の観点が 十分に反映されているとはいえない。 今回の研究は、RIETIの「ワーク・ライフ・バランス施策の国際比較と日本企業における課題の検討」研究プロジェクトとして行いました。. 調査の準備段階では、中国や韓国などアジアの国についても研究しましたが、国際化が進展して競争が激化している中 今回は＜働き方改革・ワークライフバランス＞をテーマとした論文試験について以下の5つを解説します。. 1 これが模範解答. 2 まず＜書写＞からスタート. 3 構成メモは答案作成必須ツール. 4 重要キーワードを得点源にする. 5 合格答案は添削後に |qdt| yyh| wel| bua| rut| ciz| zdu| fht| ezv| plu| iax| mhr| ctk| dzi| ubq| xev| ngy| yri| ttb| rjb| mxg| xmr| mvo| wtk| imb| mvh| quz| rrt| aom| ifg| lpv| aho| cuh| rgj| zpn| ghr| avq| fgp| tkg| gin| kgx| pas| kot| dya| xxg| aay| kje| bfk| nwr| hew|