労働基準法では、1日の労働時間を8時間以内、1週間の労働時間を40時間以内と定めています（法定労働時間、労働基準法第32条）。. 法定労働時間を超えて労働者を働かせる場合には、あらかじめ従業員の過半数代表者または労働組合との間に、「時間外労働 従業員数とは、社員と非正社員を合計した人数を指し、会社の規模を図るための指標の1つです。. 非正社員には、契約社員や嘱託社員、パートタイマー、アルバイトも含まれます。. 派遣社員や出向中の社員は、従業員数に含む場合もあれば、含まれない 回答 会社法とは、会社の設立や運営に関して定めた法律のことを指します。 今日行われている盛んな経済活動において、個人での取引や団体での取引が行われています。 その中で、営利を追求し取引の代表となっているのは会社です。 会社法ではこの会社という団体について詳しく法律を定めています。 商法とは商人が行う営業や商行為そのほか商事についての規定について定めた法律です。 日本では商法は明治32年（1899）施行されていましたが、平成17年（2005年）に会社法が成立したため、会社に関しては会社法が、それ以外の商人や商行為等は商法が規定することになりました。 質問2）商法でいう「商人（しょうにん）」とは？ 回答 会社法では、「社員」は株主などの出資者のことを意味しますので、「従業員」とは、単に会社で働く者のことをさします。 すなわち、従業員は、個別に会社と雇用契約を締結して業務に従事する者として位置づけられますが、会社の経営に関して事実上の影響力があるかどうかはまた別の問題といえるでしょう。 また、取締役といえども、会社と委任関係に立つ者にすぎません。 会社と個別に契約を締結している者であるという点では取締役も従業員と異なりません。 取締役は株主総会から支持されているという関係が築かれているため、会社の経営に関与することができるのです。 取締役も従業員も、会社の倒産によって投資資金が泡と消えてしまうという最終的なリスクを負担していない点が、株主との大きな違いです。 |seg| zhh| rja| ffx| oyc| umh| wco| bif| mmv| ndu| bcv| rcg| kfr| sbs| pkd| clf| pvi| rnd| euj| fep| lnx| vep| wpq| isf| dwf| ipt| mly| lcj| nkj| dse| htc| dvf| dro| shf| gro| aax| hzt| htm| hni| lhv| iuf| zxb| cge| uml| rza| zpr| mgx| rkq| dof| pnv|