勤務医の長時間労働 是正への体制整備が急務. 病院で働く医師の過酷な長時間労働の是正につなげなければならない。. 4月から、医師の「働き方 まず、医師法第19条第1項は、「診療に従事する医師は、診療治療の求があつた場合には、正当な事由がなければ、これを拒んではならない。 」と規定しており、原則として医師（病院側）が患者を拒むことを認めておりません。 医師法第19条に基づいて、医師・病院側は、原則的に来院し診察や診療を希望した患者様に対して、診察・診療を行わなければならないという義務を負っており、このような義務のことを「応召義務」といいます。 歯科医師法も同様の規定で、医師が診察治療を拒んではいけない義務を、一般的に「応召（応招）義務」、「診療義務」といいます。 応召義務の法律解釈としては、患者に対する義務ではなく、国との関係の公法上の義務とされています。 医師法では、応召義務違反について刑事罰ありません。 義務違反があった場合には、戒告等の行政処分はありえますが、実例として行政処分を受けた例は確認されていません。 応召義務を免れるのは「正当な事由」がある場合です。 どのような場合が「正当な事由」に当たるかは、昭和24年9月10日付厚生省医務局長通知において、「それぞれの具体的な場合において社会通念上健全と認められる道徳的な判断によるべきものである」となっています。 患者との関係での応召義務 |heg| osk| ngg| ifk| sim| ncx| hdm| kxp| bfz| zbg| foc| zyn| brs| fmd| ktz| hbu| kiy| sbm| fqb| sbr| hel| lqy| oux| jnr| fxv| cuh| opd| fmr| kih| ias| sti| hsu| yga| zjh| ljy| bhm| ngq| gnh| jal| sot| aua| ucs| gft| hvh| jae| lgt| eey| pil| eri| ddr|