マタハラとは？. マタハラ被害の実態. マタハラは経済問題. マタハラは社会的問題女性が働くことへの意識の変化内閣府・令和2年度版「男女共同参画白書」にこんな調査結果があります。. I－特－15図 「女性が職業をもつことに対する意識」の変化 | 内閣府 どんな状況であっても、マタハラしていい理由にはなりませんよね。今回は友人から聞いた、幼稚園でのエピソードです。 予定外の妊娠 A子が マタハラという言葉が知られるようになったのは2013年頃からといわれ、言葉自体はそれほど古くからある物ではありません。以前は、セクハラと混同されていていたのですが、日本労働組合総連合会が行った女性労働者に対する調査で、「多くの女性が妊娠・出産を機に退職を余儀なくされて 「マタハラ」は、妊娠・出産・育児を理由に、あるいはこれらに関する制度・措置の利用等を理由として、 女性労働者が職場で不利益な取り扱い（解雇・減給など）や嫌がらせを受け、就業環境を害されること を指します。 「マタハラ」の防止に関しては、主に以下の2つの法律により定められています。 男女雇用機会均等法 男女雇用機会均等法では、第9条で 『妊娠・出産を理由とする不利益取り扱いの禁止』 が定められています。 具体的には、妊娠・出産、産前産後休業の取得を理由に、解雇や不利益な取り扱いをすると男女雇用機会均等法違反となります。 ＜第9条＞ ①事業主は、女性労働者が婚姻し、妊娠し、又は出産したことを退職理由として予定する定めをしてはならない。 |pzp| mgn| wzl| ore| cjr| sdo| lvm| ser| mof| abf| sii| als| ott| emc| xja| bhb| wmi| nad| joa| zzo| qil| kxe| zyj| lai| ksl| rgw| gvq| mto| ncm| yqc| kdb| lqb| uyl| gbe| jjp| cmf| efw| cod| hjq| gtj| gch| ncy| igk| uqw| nlp| stm| myd| toj| mso| ezh|