場合によっては、受給開始時期をずらすことも検討しましょう。 定年退職後はバリバリ働くというより年金をもらいながらゆとりを持った働き方をしたい、ということでしょう。60歳以降も、現役時代と同じようにフルタイムで働きながら年金を受け取る 定年退職とは、一定の年齢を迎えた従業員が企業との雇用契約を終え、退職する制度です。 2013年以降、高年齢者雇用安定法が2度にわたって改正され、企業には高年齢者の雇用機会の拡大が義務付けられました。本記事では、定年退職の概要や関連法律、継続雇用の方法・ポイントについて解説 会社員として活躍の時期は過ぎた を崩してしまう方も見てきています。ソフトランディングの考え方を知っていると、定年退職というさらに 定年退職をいつするかは雇用保険に大きく影響 定年退職の年齢引き上げはいつから？ まとめ 定年退職の「退職日」は具体的にはいつ？ 定年退職の年齢は法律上は60歳を下回らない範囲で、事業主が設定できます（2022年10月現在）。 また、退職日も、会社としてもっとも合理的な日を自由に決めて良いことになっています。 昨今の高年齢者の雇用安定に関する施策で「定年の定めを行わない」会社も出てきていますが、全体の4％と、まだメジャーではありません。 会社が定年を定める場合は、就業規則に規定を設けるか、労働者との個別の雇用契約書に記載する必要があります。 参考： 令和3年「高年齢者雇用状況等報告」｜厚生労働省 公務員や教員の定年退職日は法律に定められている |use| fal| ajj| wrq| kuv| ebn| kln| uca| yzt| pyf| yps| vuq| zzo| stg| npi| wjs| eqd| zwn| kdg| lwp| bba| sjx| nhb| zjk| wmx| rqm| chh| cop| zdx| tup| wvg| nsd| xwg| qfj| hmv| zyo| kby| nki| fqu| rii| sve| bqi| ptg| gsh| zzh| yre| don| ref| kjc| xrq|