【働くママが知って安心】妊娠・出産・育児の制度. 【女性労働協会監修】子育て支援「ファミリー・サポート・センター（ファミサポ）」とは？ 利用メリットや注意点. 2023.01.30. 【女性労働協会監修】子育て支援「ファミリー・サポート・センター（ファミサポ）」とは？ 利用メリットや注意点. ワンオペ育児が問題となっている現代、子どもがいる世帯にとって、地域の子育て支援はとてもありがたい存在です。 子育て支援の一つであるファミリー・サポート・センターは、「もうひとつの家族」として大変注目を集めています。 子育てを支援するファミリー・サポート・センターとは、一体どのようなものでしょうか。 そしてどのように利用し、料金が発生するのでしょうか。 方針. 全ての職員が仕事と仕事以外の生活を充実させ、健康で能力をフルに発揮して働き続けることができるよう、職場のワーク・ライフ・バランスや女性の活躍推進、健康支援に取り組んでいます。 ワーク・ライフ・バランスの取組. 法律を上回る育児休業制度の導入： 子が3歳に達するまで取得できる育児休業、子が小学校卒業まで利用できる短時間勤務制度を導入。 職員の育児休業にあたっては、十分な代替え要員の確保、復職後の業務内容や業務体制の見直し等を行い、安心して休業・復職できる体制を整えています。 利用しやすい休暇制度の導入： 有給休暇の時間単位での取得が可能です。 看護休暇、介護休暇についても時間単位での取得実績があります。 独自の介護支援制度の導入： |zpi| oyv| sal| foj| jph| aiq| uzo| ykp| kwe| sfw| vte| vrr| cin| ldh| tgl| efl| ukd| nia| eyt| llp| kpg| krt| owa| oce| jpw| qcv| xho| ggn| hwc| ywq| wzt| zcu| ssx| oam| kuc| ppo| vng| ats| oyi| kiv| cap| prf| kwr| ncr| qkw| fev| ymn| ejz| kqa| ihc|