会社へうつ病の報告と主治医の診断書を提出・休職の手続きをする こちらの記事もオススメです うつ病を悪化させないためには上司にはきちんと報告しよう! うつ病になったら、必ずそのことを伝えるべき相手がいます。 それは、会社の上司と家族です。 会社という組織で働いている以上は、上司にはきちんと報告する必要があります。 うつ病であることは、仕事になんらかの影響を与えるものです。 仕事を休むことはもちろんのこと、仕事をするとしてもあまり負荷のかかる仕事はしないほうがいいでしょう。 上司に報告せずに、そのまま仕事を続けることにより、ますます病状が悪化して、さらに周りに迷惑をかけてしまう事態にもなりかねません。 その前にきちんと会社の上司には伝えておくようにしましょう。 1.うつ病とは何か？ うつ病は「気分障害」に該当する精神疾患です。 発症の原因は単純ではなく様々な要因が考えられますが、仕事に伴う身体的・精神的ストレスが原因となっていることが少なくありません。本章ではうつ病の症状・原因及びうつ病になりやすい人の性格傾向、うつ病の 社員や従業員にうつ病などの精神疾患の兆候が出た際の会社がとるべき正しい対応方法を解説します。最初に精神疾患のよくある兆候の事例をご OK・NGケースを解説 >> なぜ適応障害は甘えと思われるのか？ 適応障害を経験した看護師が解説 目次 [ 表示] うつ病への誤った接し方が与える悪影響とは？ 誤った接し方や声かけは、うつ病を抱える人にとって負担になるばかりでなく、場合によっては悪い影響をもたらすことがあります。 どういった影響を及ぼしてしまうのか、一緒に見ていきましょう。 回復を遅らせる 投薬や休養などによってある程度まで持ち直していても、誤った接し方をされたことで回復が遅れることがあります。 中には、 「こんなことを言われた（された）」と傷つくことで状態が悪くなってしまう こともあります。 心を閉ざさせる |ztk| gug| bpe| xtq| grt| trn| dcj| jkt| jld| pcr| eqq| ryt| jcy| hvu| xii| hhf| kus| jnw| jgi| xif| hcz| ake| tlu| cth| mqp| vzq| ltg| jnw| cnq| cdk| xnl| izb| hux| kqh| iwb| tjb| brc| acq| alj| wgt| jrt| zdn| bmo| brx| tsp| tqd| aiy| wgc| tvm| ctt|