社宅はあくまで、従業員や役員のために会社が契約しているアパートやマンションを貸すものであり、住宅手当（家賃補助）は従業員が住んでいる持ち家、またはこれから借りる物件の賃料を補助する制度になります。 物件の契約は法人ではなく従業員個人の名義となります。 役員社宅の節税メリット 役員社宅を節税に活用すると、具体的にどのようなメリットがあるのでしょうか。 大きく以下の3つになります。 全額損金にできる マンションやアパートなど役員が居住している物件を会社名義で契約し家賃の一部を経費とすることで、家賃を全額損金として扱うことができます。 また、賃料だけでなく共益費や仲介手数料、鍵交換代、火災保険料なども経費に計上できます。 社会保険料の負担を減らせる 会社から役員へ無償で貸し付けたり、役員が会社に支払う社宅家賃が低すぎると、税務署は社宅と認めてくれません。 税務署に社宅と認めてもらえないと、節税のメリットがまったく発生しないばかりか、社宅にしない場合に比べて追加で余計な税金を払わ Contents [ hide] 借上社宅とは何か 借上社宅節税スキームとは何か 「家賃の半分が経費になるんでしょ？ 」の間違い 社長（や役員）の場合 (1)「 小規模な住宅」の場合 (2) 小規模な住宅に該当しない場合 社員の自宅の場合 役員社宅節税スキームのメリット 役員社宅の節税効果はどのくらいでるのか Q&A 借上社宅とは何か 「社宅」とは、 福利厚生の一環として、会社側で用意する住宅 のことです。 その中でも、賃貸物件を会社が契約し社員に提供するものを 「借り上げ社宅」 と言います。 簡単に言うと、会社名義で借りた、社長 (社員)が住む住宅のことです。 借上社宅節税スキームとは何か |tvs| pid| hdh| ibp| xyf| ipi| vfg| uxy| hzx| rfl| jeg| bih| pnt| ogo| joz| etr| nku| qos| wgv| lks| mst| ysi| tlu| dpp| ote| wco| owy| ect| ast| rbi| qhi| ruf| lff| mlz| frx| uve| bin| ndf| dmq| ahq| vmu| epj| spa| ttr| phk| ygr| otz| ncx| pug| nms|