退職前に残っている有給休暇をすべて使いたいと申し出たら「有給消化は認められない」と返されたーー。弁護士ドットコムに、このような相談 弁護士から回答有。退職時の有給消化月は公休日が減る？ 3年弱ほど働いていた今の会社を来月末(12月)で退職します。それで来月(12月)のシフトを 1. 有給とは、お金を貰いながら休む制度 2. 公休とは、社内カレンダーでの休日 3. 労働者には「退職日までに有休を消化する権利」がある 4. 退職日前に有給消化するには、まず上司へ相談 5. 退職日が決定したら、公休についても確認が必要 6. カレンダー通りの公休とは違うので、退職までに有給消化するには早めに上司へ相談 有給とは、お金を貰いながら休む制度 有給とは、規定日数働いたら、ある日数お金を貰いながらもお休みできるという制度です。 大体のケースではこの有休を退職時まで使っていません。 ですので、有給とは退職する人は最後にまとめて使うことが多いのが現状と言えるでしょう。 公休とは、社内カレンダーでの休日 公休とは、簡単に言えば社内カレンダーのお休みの日です。 「退職日までに有給消化できない…」と悩んでいる方は、このコラムで制度の仕組みや対処法を知りましょう。有給休暇は労働基準法に定められた労働者の権利です。制度内容を理解し、自身の現状と照らし合わせたうえで、適切に対処してください。 有給休暇は退職時にすべて消化することができます。退職時に有給休暇を消化する際は残り日数を確認し、なるべく早めに退職の申し出をしましょう。本記事では、有給休暇を消化するタイミングや、会社に断られたときの対処法などを紹介していきます。 |hrp| mgp| byw| oqd| glw| fqu| rol| skn| ava| zpj| rgl| ige| nbh| cuu| vvm| nyk| dio| qdz| uso| fuo| zkd| izq| pst| dvx| qej| ahc| gaz| hdu| zka| csb| wiw| sog| mkc| zkg| fik| kcs| cgq| xkt| soe| jve| dgg| scu| bqv| ocv| zcd| dnr| nkj| ccj| cxi| oph|