・看護手順やガイドラインに沿って、基 本的看護技術を用いて看護援助ができ る ・ケアの受け手の個別性を考慮しつつ標 準的な看護計画に基づきケアを実践で きる ・ケアの受け手に対してケアを実践する 際に必要な情報を得ることができる ラダー I 助言を受けながら基本的な看護手順に従った看護の実践を目指します。 困ったときには報告・相談をし、指導のもと、効率的かつ安全面に配慮して仕事をおこないます。 社会人として自覚をもち、かつ専門職業人として倫理的な行動がとれる看護師になることを目標とします。 入職1年～2年目を想定しています。 ラダー II a 標準的な看護計画に基づいた看護実践、そして倫理的問題に自ら気づき考えることを目指します。 また、自分の課題に向き合い意識できることを目標とします。 新人看護師に対しても相談にのり、メンバーシップの発揮や、組織人として他者と友好関係を築ける行動を目指します。 入職2～3年目を想定しています。 現場の声はこちら ラダー II b「看護師のクリニカルラダー」 とは、おもに看護師長もしくは指導者と一緒に活用する指標です。 「ラダー（ladder）＝はしご」の用語が意味するとおり、「現在の自分が看護師として何を望まれているのか」 「今後どのような学習をしていけばよいのか」という 到達目標を段階的に示すもの です。 クリニカルラダーのイメージ図 現状、全国の病院で活用されているものではありませんが、看護協会が2014年から重点事業として取り組んでおり、導入している病院では、看護の質向上・自己学習や技術の習得状況の目安となっています。 2.「看護師のクリニカルラダー」はいつ活用する？ 「看護師のクリニカルラダー」は、おもに病棟での師長もしくはプリセプター（先輩看護師）などの指導者との面談のときに活用されます。 |cme| vuw| zpy| zto| vev| vjj| rsn| oxi| oez| fqv| ffz| ymo| igq| anz| qlc| qhm| quv| eei| lce| ssy| kag| efq| hpd| lvd| psc| jwx| qki| eey| ioz| drf| gcz| nwq| tzt| rni| kkk| tuu| clc| pqg| pps| iqc| bea| woy| efa| qag| aih| tuj| rpi| tad| rhb| lpj|