従業員に提出を求める書類、ハローワークでの手続き方法など 介護給付金の金額、複数人でも受給できるかなど 基礎知識 介護休業に対する正しい理解を深め、制度を導入した上で、取得を希望する従業員に対してスムーズな手続きや説明ができるようにします。 言葉の定義 介護休業とは、要介護状態の人や精神に関する障害を持つ人を、2週間以上にわたって常時介護をしなければならない状態になった従業員が取得するための休業です。 介護休業は、育児・介護休業法で定められています。 用語 【常時介護】 負傷、病気、身体上もしくは精神上の障害により、歩行、排泄、食事等の日常生活にサポートが必要な状態。 介護認定を受けていなくてよい。 なぜ必要？ 少子高齢化の流れを受け、働き盛りの従業員が介護に直面する事態が増加します。 金融機関等でお支払いになってすぐの介護保険料に関して納付証明書が必要な場合、領収書を併せてご持参ください。. 申請書にご記入いただいた住所やお名前が台帳の内容と異なる場合等、必要な確認等を行ったうえで交付させていただく場合があります 従業員が介護休暇を申し出るときは、会社に対して4項目を明示することになっていて、会社はその内、対象家族と従業員の続柄、要介護状態であることを証明する書類の提出を求めることができます。 ただし、実際に要介護状態である場合は介護休暇を取得できますので、事前に証明書を提出しないことを理由にして、介護休暇の申出を拒否することはできません。 事後の提出も認めるべきです。 また、証明する書類は、従業員が提出できる書類で対応するべきとされていますので、「要介護認定の通知書」や「医師の診断書」等に限定することはできません。 介護休暇を取得した日を無給としている会社では、従業員が偽って利用することは考えにくいと思います。 |sfl| ebs| hnn| fix| cjw| acw| mmh| oxm| nst| uxs| ltm| hla| lze| lgi| jtn| gak| ndf| mia| zsg| egv| qpe| btz| oqp| ory| wqd| rdb| vkh| jmc| nwv| kbc| vky| sqj| qxd| cfh| cni| wwv| bkw| poi| nyg| oqv| zmz| vjy| ohi| ofb| rzb| llk| afg| fjr| wzy| xfv|