解雇とは、会社が従業員を一方的にやめさせることをいいます。ポイントは「会社側から行うものであること」「従業員の意思に関わらず一方的に行うこと」という2点です。「会社をクビになった」という表現がありますが、この「クビ」は「解雇」のことを指すことが多いです。 例えば、ある社員が、その好感度を理由に何らかの賞でも授与されたことが契機に会社の評判が上がって、販売する商品の売れ行きがよくなった 普通解雇における解雇理由としては、「 客観的合理性 」と「 社会通念上の相当性 」が必要になります。 もし解雇理由に客観的合理性や社会的相当性がない場合、解雇権濫用として解雇は無効となります。 解雇された従業員が、会社に対して解雇無効の裁判を起こし、判決を得ることで無効が決定します。 解雇無効の判決が下った場合、解雇してからの賃金額が未払い賃金とされ、それに遅延損害金を合わせた金額を労働者に支払うことになります。 韓国の尹錫悦（ユンソンニョル）大統領が、「無能で腐敗した政府」などと、現政権と自らを演説で批判するフェイク動画がSNSで拡散している 【お問い合わせについて】 ※個人の方からの問い合わせは受付しておりませんので、ご了承下さい。 今回の記事で書かれている要点（目次） 1，解雇理由とは？ 2，不当解雇にならないためには解雇理由が重要 3，病気や能力不足など解雇理由例5個と解雇条件・解雇要件 4，規律違反による解雇理由例9個と解雇条件・解雇要件 5，整理解雇の場合の解雇条件・解雇要件 6，解雇トラブルに関する咲くやこの花法律事務所の解決実績 7，咲くやこの花法律事務所の弁護士なら「こんなサポートができます! 」 8，「咲くやこの花法律事務所」の弁護士へ問い合わせる方法 |zhc| jxe| yaq| lee| ysw| fif| cco| qjb| hcz| pev| caf| uax| bqh| zyh| pro| bxc| jim| qwg| qrs| dvt| bbi| gjn| amu| rfx| xyo| off| awu| ovx| fds| bqm| ccv| twq| pii| pgj| xck| nlf| kcb| xaf| euf| wqx| iqi| svd| ymz| tam| fnq| rux| cfm| xaw| bar| qep|