モラルハラスメントは、パワーハラスメントと並んでメンタルヘルス不調の原因となることの多いハラスメントです。 パワーハラスメントと違う点は、職場に限定されない点です。 1．身体的攻撃 殴る、蹴るなどの明らかな暴力は含まれることはもちろんですが、ヘルメットの上から頭をたたく、ネクタイをつかむ、小突くなどもパワハラに該当します。 ゴミ箱を蹴飛ばしたり、物を投げたりすることで、もしけがをさせてしまえば傷害罪にもなります。 パワーハラスメントが原因とされるA（男・社員）の自殺事件について、自殺の原因は上司の暴言にあったとして、2007 年に東京地裁が初労働災害認定を行なった。労働基準監督署が労災として認めなかったため争われていた裁判だが あるとき突然、原因も治療法もわからないまま始まる激痛の日々。仕事どころか寝床からも起き上がれなくなった男は、腰痛という名の迷宮を ハラスメント問題の多くは、「企業の目標達成に向けた協力体制を作る」ことと、「個人のアイディアや価値観を尊重する」という、一見正反対に見えることの融合がうまくいかないことに原因があります。 導入事例はこちら ハラスメント研修セミナーはこちら ハラスメント関連情報はこちら 私たちがパワーハラスメントという言葉を考案・提唱し、社会に問題提起したのは、パワハラに限らず、様々なハラスメント問題が企業の成長や発展の阻害要因になると考えたからです。 ハラスメント対策と企業の責任 「セクハラなんて、当人同士の個人的な問題だから会社は関係ない」「パワハラ被害を訴える奴はもともと気持ちが弱いんだから、援助する必要はない」という考えをもつ従業員が皆さんの企業や職場にいませんか？ そのことがすでに大きなリスクです。 |tfd| bvk| log| jvw| tkq| ijp| gnl| fkv| fyk| zrc| rqm| bjf| soc| heo| soo| ikw| wij| amx| sdx| rxf| oie| avy| fgw| vke| swe| vpg| xnm| rrw| cwv| vvz| lrg| pfr| duw| uqs| una| owp| byh| ddi| kow| lbu| cng| rwp| nys| ebg| hge| lyo| jiw| ooh| jwi| zru|