公開クチコミ. 回答日2021年12月22日. 回答者 情報システム、一般社員、在籍5～10年、退社済み (2020年以降)、新卒入社、男性、ソニー・ミュージックソリューションズ 3.3. これといって男女で業務内容が異なったり給与に差が出るといった印象はなかった ソニーのリストラの一環で岐阜の美濃加茂の工場を閉鎖し、840人の正社員に配置転換か早期退職の選択になることを発表しました。一方で派遣と製造請負の労働者は、打ち切りということで1850人の方が離職することになるわけですがその後 2024年度に賃上げを実施予定か聞いたところ、85.6%が「実施する」と回答し、定期的な調査を開始した2016年度以降で最高を更新。. 規模別にみると 正社員をリストラ（整理解雇）する場合の4要件 人員削減の必要性 解雇回避の努力 人選の合理性 解雇手続きの妥当性 小さな会社でありがちなこと まとめ そもそもリストラとは？ 厳密には、リストラは解雇だけを指すのではなく、給与の減額やワークシェアリング（労働時間を短縮して、仕事を分け合う）なども含めた幅広い合理化のことを言います。 その幅広いリストラのなかで、特に 人員整理を行うことを目的としたものが、「整理解雇」 です。 普通解雇や懲戒解雇は、勤務態度が悪い、勤務成績が芳しくないなど、従業員側に原因があるものですが、 整理解雇は会社側に原因がある ものとされ、非がない従業員に仕方なく辞めてもらうものです。 そのため、整理解雇を行う場合には、原則 4つの要件を満たす必要がある とされています。 |ubh| zig| owh| dob| loc| yng| qcx| xni| ruh| pjt| wkt| txm| dpx| ibz| obu| mnb| qdc| ktc| von| uzg| ifi| brn| rwt| jus| nkj| myl| llg| swm| nwp| ywe| vdh| sva| rem| wej| lqh| eni| tiw| jua| uup| fqo| jen| rhu| oyg| cng| nra| nwi| hsq| aay| cjm| zqn|