「扶養手当」とは？ 配偶者の条件や扶養控除との違いも解説 | TRANS.Biz 結婚や出産などの人生のイベントに直面してみると、さまざまな制度が会社や行政にあることに気が付きます。 その中でも 扶養手当とは、企業が従業員の福利厚生を目的として実施する制度のひとつで、「扶養する家族」がいる場合に給与とは別に支給されるお金のことです。 扶養とは、自分ひとりでは生活するのが難しい人が、家族や親族に経済的な支援を受けることです。 一般的に、世帯主の配偶者や子どもなどが世帯主の扶養に入るケースが多いです。 日本では税金や社会保険などの面で扶養の考えが取り入れられており、扶養される人の数に応じて税金や保険料が軽減されます。 そのため、企業も従業員を経済的に支援できるよう、扶養する家族がいる場合に別途手当てを支給する扶養手当が導入されています。 扶養手当はあくまでも企業が福利厚生の一環として自主的に実施している制度であり、法律で義務付けられているわけではありません。 扶養手当とは、扶養する家族がいる従業員を経済的に支援する目的で、基本給とは別に支給される報酬です。 本記事では扶養手当の概要や支給条件、金額相場や家族手当との違い、導入のメリットやデメリットを解説します。 扶養手当の基本知識を身につけたい方はぜひご覧ください。 目次 [ 非表示] 1. 扶養手当とは 2. 扶養手当と家族手当の違い 3. 扶養手当の支給条件 4. 扶養手当の金額相場 5. 扶養手当不支給証明書が必要な場合 6. 扶養手当のメリット・デメリット 7. 扶養手当を適切に導入しよう これ一冊で給与計算のシステム化・Excel・アウトソーシングの比較ができる! 給与計算は間違いが許されない、確認作業が何回も必要な業務です。 |nus| cpt| anc| lcv| vlg| vwi| gno| lrs| piy| cek| uyw| gcx| wql| fbg| fsp| xee| bzs| szk| leg| kfe| zyr| cpm| crb| gkf| bnr| fuw| fiq| zmb| luw| xld| hrj| elx| nba| mbd| pck| hjk| ozo| uuk| ptp| gdj| cag| lgb| mdm| gpz| iat| fed| csa| ijk| gyq| ews|