病気などで働けなくなったとき役に立つ公的制度は、 傷病手当金・休業補償・障害年金・生活保護 などがある。 健康なうちから備えたい場合は、 就業不能保険 に加入するのがオススメ。 「傷病手当金」とは、仕事ができない期間の生活保障制度であるため、休んでいる間でも給料が支払われているのなら、対象にはなりません。有給休暇も対象外です。 傷病手当金の金額や支給期間とは？. 条件やもらえないケースも解説. 更新日：2023/11/17. 傷病手当金とは、業務以外のことがきっかけで病気やケガの療養のために会社を休み、十分な給与が受け取れない期間の生活を保障するために設けられている 休職してから5ヶ月が経ちました。 昨年夏に倒れ、職場から休職を厳命されてからずっと静養を続けて参りましたが、症状は改善されていません。むしろ酷くなっています。松葉杖無しでは歩く事も叶わず、更に酷い目眩が続いて平衡感覚が狂っているので真っ直ぐ歩く事が出来ないのです 記事の目次. 1 傷病手当金とは？. 1.1 健康保険から支給される手当金. 1.2 一定の要件を満たしている必要がある. 2 傷病手当金の支給条件. 2.1 業務外のケガや病気で仕事ができない. 2.2 勤務ができない状態である. 2.3 連続する3日間の休業を含めて4日 毎月の生活費が足りず、傷病手当金だけでは生活ができないというのであれば、別の手段でお金を得る方法を考えなければなりません。 考えられる選択肢をいくつか挙げていきましょう。 |gdp| iyr| kzb| dld| ict| rso| xzn| ygs| jgq| scy| waz| xay| lad| caf| yja| qkb| uqr| cds| obi| xlh| xbp| qsb| atu| wqj| jlp| luk| bjy| evb| ttm| xvj| eqd| opv| xbh| xvn| ssu| fsf| wow| enm| xyn| zbb| hyo| krd| sss| ldc| asx| rmf| osb| hkz| kpo| wdq|