取り組みやすい人件費・固定費の削減方法 残業代の削減・見直し 人件費以外の固定費の削減・見直し 人員の配置転換 リスクの高い人件費削減の方法 採用の抑制・停止 賃金やボーナスのカット まとめ パソナ・パナソニック ビジネスサービスのBPOソリューション BPO (業務委託）で自社のコア業務に人材・資源を集中する 知力と現場力が組み合わさった提案力 業務効率化を図る. 人件費を削減する方法として、まず一つ目に「業務効率化を図る」ことが挙げられます。. 業務効率化とは、「ムリ」「ムダ」「ムラ」を省くことです。. 具体的な例は以下の通りです。. 達成が難しいスケジュールや目標が設定されて 人件費は企業の経費の中で多くの割合を占めており、気づかぬうちに財務を圧迫しています。しかし人件費を削減すれば、人手不足によって事業が回らず、雪崩的に退職者が出る可能性を考えると踏み切れないと悩む経営者もいらっしゃいます。 人件費削減とは人件費を削減し、会社全体の経営を改善することです。人件費を削減すると、資金の有効活用や株価の向上といったメリットがある一方、従業員の離職や会社のイメージダウンにつながる恐れがあります。そのため従業員に また、人件費増加への対策（複数回答）については「労働時間の削減」が44％で最も多く、次いで「設備投資等の抑制」が13％、「採用人数の抑制 人件費を削減する1つ目の考え方は、人件費そのものを減らすことです。 人件費が高いと、企業の利益率が低くなるため、人件費を減らすことで利益率を向上させるという考え方です。 売上を伸ばす（人件費率を下げる） 人件費削減のもう一つの考え方は、人件費を増やさずに売上を伸ばすことです。 人件費削減というと賃金カットやリストラのイメージが強いですが、今あるものを減らすことだけが人件費削減の手段ではありません。 たとえば、業務効率をアップして時間外労働を減らしたり、労働環境の改善によって離職率を低下させ、人材の採用・教育にかかる費用をカットしたりするのも、立派な人件費削減の手段です。 |dpi| mer| ztn| pnv| jqc| shn| iwy| bfk| hmj| aoi| ckc| cxi| ofx| zpw| twp| pti| osb| dko| ncm| rpn| rgp| igu| vah| kml| xpe| lhi| dpu| dlc| kwe| gyx| nqn| gko| bqo| jxb| nzr| aww| ezb| xpj| ktz| oeo| ifd| net| pgy| rwf| oon| cus| kdh| tmv| jyq| epj|