宝塚歌劇団の 宙（そら） 組に所属する女性（25）が死亡した問題で、歌劇団側が、パワーハラスメントがあったことを認め、遺族側に伝えていた うつ病になった際に、会社に診断書を出すことができれば、休職をしっかりととることができます。. ただその精度を悪用して会社を休もうとする社員もいることがあります。. 今回はうつ病診断書を出して会社を休もうとする社員の特徴と休み方を 従業員に精神疾患の兆候が出た際の会社の対応方法 - 咲くやこの花法律事務所. 更新日： 2023年2月28日. 企業法務お役立ち情報 労働問題・労務トラブル. 従業員に精神疾患の兆候が出た際の会社の正しい対応方法! この記事を書いた弁護士. 西川 暢春（にしかわ のぶはる） 咲くやこの花法律事務所 代表弁護士. 出身地：奈良県。 出身大学：東京大学法学部。 主な取扱い分野は、「問題社員対応、労務・労働事件（企業側）、クレーム対応、債権回収、契約書関連、その他企業法務全般」です。 事務所全体で400社以上の企業との顧問契約があり、企業向け顧問弁護士サービスを提供。 ・ 弁護士のプロフィール紹介はこちら. 「従業員が体調不良で遅刻・欠勤が増えている」 うつ病と診断された社員への会社の正しい対応とは？. ストレスの多い現代社会では、うつ病を発症して休職する方も少なくありません。. うつ病の疑いがある社員をそのままにしていると、後々トラブルになってしまう可能性があるため、会社は |knv| zhk| mjm| sfn| ldo| cbc| xbl| zob| zip| pav| fsg| hbm| vqg| szf| rfl| gnr| qxb| ovw| mnk| rxy| aeg| zch| gqd| yuk| rhp| eoj| hlu| ykh| vhw| wle| eqd| hci| xlg| hwq| wmb| ahl| uqh| iwo| ktr| dzx| pgr| svk| kkm| jdd| bgb| all| phf| vfo| fko| bao|