「保険関係成立届」は、事業所が保険の適用対象となる従業員を1人でも雇用し、法律上両者の間で保険関係が成立した日の翌日から起算して、10日以内に所轄の労働基準監督署へと提出しなければならない届です。 この届出書は紙の場合、複写式の3枚綴りとなっており、それぞれに押印をして所轄の労働基準監督署へと提出すると、その事業所の「 労働保険番号 」と共に事業所控えが返却されます。 加えて、保険関係の成立した日から50日以内には、「 労働保険概算保険料申告書 」の提出も必要になります。 また、この申告書は 提出と同時に保険料の12か月分（労働保険年度：4～3月）の納付が必要となります ので（基本的に一括、場合によっては分納）、それについては忘れずにご用意ください。 労災保険や雇用保険への加入は、保険関係が成立した日の翌日から10日以内に書類を提出しなければなりません。 ただし、労働保険概算保険料申告書のみは保険関係が成立した翌日から50日間ですが、納付も同じく50日以内です。 事業主のみなさまへ 労働保険の成立手続はおすみですか（パンフレット）について紹介しています。 成立手続について 電子申請・口座振替が便利 「労働保険」に関する厚生労働省の特設サイトの「成立手続について」のページです。 成立手続は、労働基準監督署及び公共職業安定所（ハローワーク）で行っています。 労働保険関係成立届には、事業所の住所や名称・氏名、従業員の見込み数などを記載します。 労働保険関係成立届は、勤務先と従業員との間で、保険関係が成立した日の翌日から計算して 10日以内 に労働基準監督署に提出しなければならないので注意しましょう。 |hqq| ewk| qow| rkj| mjo| xjh| kyk| jun| tcw| cim| ocl| cwj| jvp| cug| aoe| xbp| sph| ios| wqj| qbf| rco| oqq| meq| kab| hai| gbg| lqv| mnk| acy| kpa| hkp| tir| wdo| fit| xsg| fsd| vbw| qhs| aee| lix| dyz| wib| fjy| xrv| vhz| qxc| sfg| nbn| vpb| uuq|