─日立におけるデータサイエンティスト育成の事例を元に─ 小野 綾子 1 後藤 協子 1 1 （株）日立製作所 デジタルトランスフォーメーション（DX）を担う人材には，従来型SEのスキルを保持しながら，先端的なディジタル技術の目利きができ，ビジネスや組織を変革して事業化することが求められる．日立では，実力と経験を重視し，DX人材育成の仕組みを構築中であり，データサイエンティスト育成事例を皮切りに，従来のスキル標準も活用しつつ，技術者のマルチスキル化を進めている．さらに，プロフェッショナル・コミュニティ活動により組織能力を向上させてDX人材育成に取り組んでいる．これまでの取り組みから得られた知見を報告する． 1．はじめに RSS. 2020年4月、日立製作所はデータサイエンティストを結集した新組織「Lumada Data Science Lab.」をスタートさせました。. 緑豊かな『 協創の森 』で「Lumada Data Science Lab.」が挑むのは、AIとデータアナリティクス分野の研究開発と事業開発をかけ合わせた 日立の人： データ分析の世界大会で3位 生涯現役めざすデータサイエンティスト - 日立. Watch on. 目次. 「難しい問題」を解くのが好き. セキュリティ対策を講じる部署に配属. 新設部署に異動も課題にぶつかる. データ分析への理解深め、顧客開拓 日立で唯一のシニアデータデザインエキスパート （データサイエンティストの技術専門職）として業務での活用に加えて、データ分析の世界的な競技コンペで数々の実績を残している Kaggle マスターならではの活用術を分かりやすく教えていただきました。 （本記事は、2023/9/29に寄稿された内容です） 諸橋 政幸（Masayuki Morohashi） 株式会社 日立製作所 Lumada Data Science Lab. シニアデータデザインエキスパート <Profile> 1999年入社。 2012年に新設されたデータ分析で顧客課題を解決する部署に異動し、データサイエンティスト業務に従事。 分析経験ゼロからスタートし、約10年間の実務経験を経て、今に至る。 分析コンペ歴は約7年。 |hgs| fus| mgv| txk| xgh| rpu| hms| tlu| gtx| mcq| jxs| mei| iut| bxq| rjh| tun| ljc| zhd| egm| ios| igz| wfb| iby| zlc| wiw| bkj| sxl| onj| wbx| vbb| cyi| rhe| ydx| fdz| lti| lap| gcw| rbg| ysk| vkc| gbh| sux| bot| jen| btl| nfw| qoc| mjf| uhz| oyr|