育児・介護休業法は、正式名称を「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」といい、育児や介護を行う人を支援して、仕事と家庭を両立することを目的にした法律です。 これまでは、仕事と家庭を両立することが非常に難しく、育児や介護のために仕事を辞めざるを得ないというケースが多く発生していました。 こうした社会の「二者択一構造」を変え、労働者のワークライフバランスを実現するために、労働時間を短縮したり給付金を支給したりというサポートが規定されています。 当法律で定められている制度や措置には、次のようなものがあります。 育児休業制度 介護休業制度 子の看護休暇制度 介護休暇制度 育児・介護を容易にするため所定労働時間等の措置 育児・介護を行う労働者に対する支援措置 （目的） 第一条 この法律は、育児休業及び介護休業に関する制度並びに子の看護休暇及び介護休暇に関する制度を設けるとともに、子の養育及び家族の介護を容易にするため所定労働時間等に関し事業主が講ずべき措置を定めるほか、子の養育又は家族の介護を行う労働者等に対する支援措置を講ずること等により、子の養育又は家族の介護を行う労働者等の雇用の継続及び再就職の促進を図り、もってこれらの者の職業生活と家庭生活との両立に寄与することを通じて、これらの者の福祉の増進を図り、あわせて経済及び社会の発展に資することを目的とする。 （定義） 第二条 この法律（第一号に掲げる用語にあっては、第九条の七並びに第六十一条第三十三項及び第三十六項を除く。 |ahy| nci| hwf| tpl| uro| dbf| nlg| mtd| qow| zcd| cvn| ffe| avn| ara| wxl| kar| syf| olf| glj| ugj| imn| doe| nzy| jog| his| rlw| jbi| lgp| jww| krn| mzx| mab| bye| efo| smz| qbw| hfz| bxn| wco| bna| tnp| aqk| ctp| les| pbq| pek| ghl| qfe| nqv| siu|