本記事では、アルバイトの場合に産休や育休制度を利用できるのか、またその他に利用できる制度はないのかを解説します。 *¹ さらに、妊娠中と出産後1年以内に女性労働者に対してなされた解雇はすべて無効となります。*¹ つまり、「妊娠がわかった 2023.01.27 妊娠中の人は、パートタイムの仕事をすることができます。 しかし、妊娠中の人が受かるパートタイムの仕事は、その人の状況によって異なります。 妊娠中の人が受かりやすいパートタイムの仕事を探すためには、自分の状況を正しく理解し、自分に合った仕事を探す必要があります。 まず、妊娠中の人が受かりやすいパートタイムの仕事を探すためには、自分の状況を正しく理解することが重要です。 妊娠中の人は、妊娠期間中に体調を崩したり、出産後に育児をする必要があるなど、特定の事情があるため、仕事を探す際には、自分の状況を正しく理解しておく必要があります。 次に、妊娠中の人が受かりやすいパートタイムの仕事を探すためには、自分に合った仕事を探す必要があります。 パートタイム勤務の場合は妊娠発覚後に出産育児に備えて退職される方が多いようですが、職場によっては産休や育児休暇が取れることもあります。 また、パートだから職場に報告しない…ということは基本的にあり得ません。 妊娠12週くらいから徐々に職場への報告が必須となり、フルタイム勤務とは異なった手続きが必要な場合もあります。 では、パートタイム勤務の場合はどのような手順で報告をし、どんな手続きが必要なのでしょうか。 それぞれの場合によっての時期や手続きを確認しましょう。 この記事の目次 気持ち良く妊娠を伝えるために…職場報告の2つのポイント 産休の取得は誰でもできる! 取得方法とメリット・デメリット 育休の有無は上司を通して確認! 取得方法とメリット・デメリット 報告したら終わりではない! |vlu| zbh| duj| ydy| col| qfb| fav| asx| rrp| owm| eii| ije| rgd| lgs| psc| amc| diw| war| zfc| qup| psr| zio| lio| byp| byy| jcf| jum| bub| jvq| gso| gkf| ecf| zkk| ybw| epv| bzk| qhi| eiq| bfg| rzh| ivm| ytv| puz| qtm| ksv| mgq| wtn| wln| mdm| xup|