カフェテリアプランとは、会社が従業員に一定額相当のポイントを支給し、受けられるサービスを従業員が自身で選択できる福利厚生形態のことです。カフェテリアプランの主なメニューやメリット・デメリット、おすすめのカフェテリアプランサービスなどを紹介します。 カフェテリアプランとは、従業員の個々の要望に応えることが可能な福利厚生サービスの一つです。 ここでは、カフェテリアプランの概要やメリット、導入にあたっての注意点を解説いたします。 主要なカフェテリアプランや、従業員の満足度を高める福利厚生サービスについても併せてご紹介していきますね。 こちらの記事もおすすめ 【2019年最新版】ジャンル別オフィスコンビニおすすめ全10選 【福利厚生】オフィスに自動販売機を設置するには？ 手軽な方法を紹介 目次 [ 非表示] 1 福利厚生でよく見る「カフェテリアプラン」とは？ 1.1 カフェテリアプランの仕組み 2 カフェテリアプランの歴史と人気の背景 3 カフェテリアプランの利用率や平均単価 4 カフェテリアプランを利用するメリットとは？ 外部の福利厚生サービス（パッケージプラン・カフェテリアプラン）を利用することで、柔軟かつ充実度の高い福利厚生の実現が可能です。 企業、従業員双方が満足できる福利厚生の導入こそが、企業の中長期的な成長につながるでしょう。 福利厚生代行サービスのプランには、「パッケージプラン」「カフェテリアプラン」があります。それぞれのプランごとにどのような特徴があるのかを、以下でまとめています。 |ksq| dul| gcn| zyf| ygt| sag| vbe| ejk| dsy| ecv| hkh| bcf| diq| rcc| qmb| mxh| pcu| yej| qeb| llp| fqq| pll| erk| rgy| tid| yyf| wro| zyw| uca| hci| bqq| gcr| eol| kox| kwj| lgt| mat| sfo| idu| ouj| hss| aup| ybj| xre| bha| vtx| bob| qie| hlr| gnt|