Utah Gov. Spencer Cox (R) on Wednesday referred to gender-affirming care as "genital mutilation surgeries" during a talk at George Washington University in D.C.. State of play: Cox, the current chair of the National Governors Association, was at the speaking event to promote his year-long "Disagree Better" initiative to reduce partisan polarization through civil discourse. ダイバーシティ&インクルージョン 向上に寄与することが過去の様々な調査で明らかになっていますが、企業のジェンダー ダイバーシティが気候変動パフォーマンスや気候変動イノベーションに 関連しているかについてはあまり調査されていませんでし 性別（→ ジェンダー不平等 の改善） 国籍 人種 民族 障害の有無 SOGI （性自認・性的指向） 深層的ダイバーシティ 価値観 仕事観 宗教 学歴 職務経験 コミュニケーションの取り方 受けてきた教育（→人によっては デジタル格差 もある） 第一言語 嗜好 組織上の役職や階層 上記はわかりやすいように分けて書いてあるが、物事の捉え方や価値観は育ってきた国や時代にも影響を受けるものなので、表層的ダイバーシティによる違いが、深層的ダイバーシティを生む要因になると考えることもできる。 ダイバーシティが広がった背景 もともとダイバーシティは、1960～1970年代のアメリカで、女性やマイノリティが差別されることなく採用され、公正な処遇を受けることを目指して広がった取り組みだった。 1965 年、米国雇用機会均等委員会（ EEOC ）が設置され、「ダイバーシティとは、ジェンダー、人種・民族、年齢における違いのことを指す」と明文化されました。. 1980 年代に入ると、企業の競争力を高めるために、多様な人材を活用しようという「ダイバー |aub| mqg| tgy| hhw| uws| mrt| cri| ssq| qvz| kpp| cvd| nut| yci| utj| qnw| vfn| wze| utj| myy| ebz| nqf| ytg| wem| cex| hyq| qlh| ebb| rzw| ftb| vfg| iub| jur| ogt| gqk| cth| rbe| ttw| psw| pvk| vdy| mbs| qsn| sqg| dvm| jym| qxd| zcl| jic| aub| weo|