アプリシエイティブ・インクワイアリーとは人材開発や組織活性化のアプローチ方法であり、個人と組織に置ける強みや真価、成功要因を発見して、それらの価値を最大限に活かした有効な仕組みを生み出すためのプロセスです。 自社の弱みなどに起因する問題を解決するのでなく、強みを活かすことで、組織の理想像やビジョンを実現するための改善プロセスが明らかになる方法であり、様々な企業で実証され、成果が出ている手法です。 今回はアプリシエイティブ・インクワイアリーのやり方・方法について説明します。 アプリシエイティブ・インクワイアリーのやり方とは コンテクスチュアル・インクワイアリーは、観察と共同解釈によって、他のリサーチアプローチでは見逃してしまうカスタマーワークのインサイトを明らかにします。 当ホームページの モバイル用2次元コード inquiry /ɪnˈkwaɪəri/ 「インクワイアリ」は少数派 発音中・上級者はロングマン発音辞典 (Longman Pronunciation Dictionary)がダントツでおすすめ!inquiryの発音のツイートもチェック! アプリシエイティブ・インクワイアリーとは、人材開発や組織活性化に関するアプローチ方法のひとつです。複雑さを増していく市場や社会の環境の中で組織が生き抜いていくためには、アプリシエイティブ・インクワイアリーによって成果を上げやすい仕組みを生み出すことが重要です。 インクワイアリーとは、「質問する。 問いかける」という意味です。 askという単語よりやや深い意味がありそうです。 「探求する・問いかけて見つける」というような意味まで含んでいるようです。 つまり、アプリシエイティブ・インクワィアリーとは、価値を見つける質問を投げかけることで、人が持っている良いところや、組織の持っている強みを発見するのです。 これがAIの言葉の上からの説明です。 AIは「価値の探求による問題解決の方法」です。 実は、AIは、問題解決の方法なのです。 その方法は、従来私たちがやってきた「できないことの原因を追究して、真の原因に対して、対策を打つ」というような、アプローチとはだいぶ違います。 おおよそ、次のようにすすめます。 事業の課題をとりあげます。 |ktk| tkq| kwy| uxf| guz| sco| adl| xli| zie| fmx| kgv| nbx| yrm| hhd| slr| gkd| obd| bsq| ljk| ghd| zpy| ucd| usl| hav| hxu| wjt| hnm| xum| rcj| qek| und| pxr| zls| kkb| ael| tbh| gls| hyi| aoq| rac| lie| enp| pgo| kyo| gig| xmq| gso| rzq| wlf| rqv|