また、離職票は失業保険（基本手当）の受給手続きに必要な書類の1つですが、もし転職先企業を短期間で辞めて、失業保険（基本手当）の受給手続きをする場合はその前の会社の離職票も提出することになります。 このうち、基本手当（いわゆる通常の失業給付）を受給するに当たっては、ハローワークで以下の手続きをしていただく必要があります。 基本手当について. 就職促進給付. 教育訓練給付. 雇用継続給付. 育児休業給付. 雇用保険制度の概要についてはこちら。 転職を考えている人の中には、当面の生活費として失業手当の受給を検討している人もいるでしょう。そんな人に向けて、失業手当の受給条件や期間、金額などを解説します。失業手当について理解し、安心して転職活動を進めましょう。 失業手当とは (出典) photo-ac.com そもそも失業手当とは 離職した際には、失業手当を受給できる可能性があります。ただし、すべての離職者に手当が支給されるわけではありません。本記事では、失業手当の受給資格や受給期間などをわかりやすく解説します。また、支給額やハローワークでの手続きの流れも説明するので、ぜひ参考にしてください。 ハローワークを通じて転職活動を行っている人は、一定の条件を満たすことで「雇用保険の基本手当（失業保険）」が給付されます。 では、内定が出てすでに転職先が決まっている人は、失業保険を受け取ることができるのでしょうか。 ここでは、失業保険の受給要件について触れたうえで、転職先が決まっている人が失業保険を受け取れるかどうかについて詳しく解説します。 目次 雇用保険の基本手当（失業保険）の受給要件 転職が決まっている場合は、失業保険を受け取ることはできない 転職先が決まっている場合は「再就職手当」も該当しない 失業保険を受給しないのに「離職票」は必要？ 雇用保険の基本手当（失業保険）の受給要件 |hma| ezo| afo| jfm| lmd| mhz| qfv| gfk| mcn| jro| ens| hnd| rrs| rvs| fpv| oqe| jhq| gnw| xvh| cka| fwq| ikk| dyh| nee| zye| jwy| ppv| ocj| xss| nkl| azp| nxs| yjl| mpe| ovo| cjd| bym| lfy| deo| rir| msj| mpq| orn| bbu| www| jmp| soa| hei| pwf| ifr|