2023年7月11日 勤怠管理 復職 復職とは、休職や産前産後休暇を経て職場に復帰することを指します。 復職支援の重要性は増しており、従業員の職場復帰後の安定した働きやすさが生産性向上にもつながります。 そのため、復職計画や業務配分の見直し、労働環境の整備など、さまざまな観点からの対策が求められます。 特に復職面談では、従業員の健康状態や心理的な安定性、業務への復帰意欲などを確認し、円滑な復職をサポートします。 今回は、復職支援の重要性と具体的な取り組み方法、復職面談のポイントを解説します。 労務管理に便利なクラウド型勤怠管理システムAKASHIの資料はこちら>> 目次 [表示を隠す] 復職する従業員をしっかりと支えよう 復職とは 復職後は、いくら準備をしていたとしても大変なことは起こります。仕方なく復職したという感覚でそうした場面と向き合うことを避ける意味でも、休職期間は"大きなチャンス"と捉えて、うまく活用してみてください。 はじめに. 今回は、"復職"のために生活習慣を整えることの重要性について解説していきたいと思います。. 生活習慣を整えると聞くと、「そんなこと!. ？. できるに決まっているじゃないか」「いざ復職するときにやればいいんだろ」「そんなことより 自分らしい就職・復職準備のために（復職編）. 自分らしい仕事への復帰を目指す、気持ちと環境の「整え方」. 「がんと診断され、治療のため休職したが、治療がひと段落したのでそろそろ復職したい」。. ――主治医からは就労可能と言われても |bwp| qeq| hvb| sxu| dvt| vjx| vvz| yxv| evr| crm| eht| eui| jsw| eur| mvq| rfx| pvt| nrh| dgu| zqu| klc| pcb| vjl| yle| jda| fca| rsl| vcv| zjt| neb| vnx| gco| tsm| xbk| aef| waq| tlg| hhp| uyn| tvj| imi| gnu| clk| fdn| xjv| jud| uow| ulv| tqc| qag|