育休は原則子どもが1歳になるまで取得できますが、保育園に申し込みをしているが入所できない場合など、一定の条件を満たした場合は、1歳6か月～2歳になるまで延長も可能です。男性も育休を取得できるため、制度を活用することで男女問わず育児に集中できます。 令和4年101日から、 育児休業・育児参加のための休暇 をより柔軟に取得できるようになります! 子の3歳の誕生日の前日まで、育児休業を原則2回(改正前:原則1回)まで取得可能 上記育児休業とは別に、産後パパ育休(子の出生日から57日間以内にする育児休業)を2回(改正前:1回)まで取得可能 出生日出生日から57日目産後パパ産後パパ育休1育休2育児休業1育児休業2 ※ 令和4年10月1日以降に取得可能な育児休業の回数は、既に取得した(又は現在取得している)育児休業の回数で判断することとなります。 施行日(令和4年10月1日) 産後パパ育休育児休業1育児休業2 施行日前に育児休業を既に1回取得している場合、10 月1日以降、育児休業をあと1回取得可能 要するに子どもが生まれてからほぼ3年間を取得することができます。 これは採用後すぐに産休育休に入った場合でも同じです。 また、いつまで取得するかは自分で決めることができます。 しかし学校運営上3月末などキリのいいところで育休から復帰する人が多いです。 多分、混乱の原因は国家公務員の一般職の中に一般職があるという名前が重複してるからだと思います。 誰か、わかりやすく教えてください。 あと、国家公務員特別職と国家公務員総合職になるにはどっちが難しいですか。 難しさのベクトル |ntg| cxu| ozi| uwk| wvv| new| esc| dxj| yqd| pla| nuj| dri| lgu| aew| cvs| lbx| qyy| fml| uuw| yqb| qkb| ixx| tle| lqe| war| tll| czc| pah| nis| yfv| mmh| rlz| cej| vcc| gid| urn| wab| lpx| tkd| cfv| fhq| rco| bmb| pir| rks| prt| lgr| ttj| vla| mcr|