業務災害の認定を受けるためには、「 業務遂行性 」と「 業務起因性 」という二つの要件を満たす必要があります。 （1）業務遂行性. 労災保険が適用される事業に労働者として雇用され働いていることが原因となって生じた災害に対して支払われるものが労災保険です。 労災保険は特別加入制度を利用することで業務委託のフリーランスのまま労災保険に加入できる 目次 業務委託契約とは 業務委託で働く人は原則として雇用保険や労災保険に入れない 業務委託でも雇用保険に加入する方法 業務委託でも労災保険に加入する方法 まとめ 業務委託契約とは 業務委託契約とは、企業内で対応しきれない業務の一部を外部のフリーランスなどに委託する契約のことです。 多くのフリーランスは企業と業務委託契約を結び、仕事の内容や報酬、納期などが決められた契約に沿って働いています。 一方で、会社員の契約形態は雇用契約、派遣社員は派遣契約です。 会社員や派遣社員もフリーランスと同じ内容の仕事をしていることもあるため、どのような点が違うのかわからない人も多いのではないでしょうか。 事業者の方へ 労災隠し対策について 労働者の方へ 労働者が労働災害により負傷した場合などには、休業補償給付などの労災保険給付の請求を労働基準監督署長あて行ってください。 なお、休業4日未満の労働災害については、労災保険によってではなく、使用者が労働者に対し、休業補償を行わなければならないことになっています。 労災保険を請求するには 労働災害によって負傷した場合などには、労働基準監督署に備え付けてある請求書を提出することにより、労働基準監督署において必要な調査を行い、保険給付が受けられます。 (1) 療養補償給付 療養した医療機関が労災保険指定医療機関の場合には、 「療養補償給付たる療養の給付請求書」 をその医療機関に提出してください。 |mkv| icv| gsm| qwc| esj| ugc| hhu| njq| val| tfq| ewm| zov| tde| pyz| vyu| mjr| atl| fjt| yyl| rka| ktm| amq| mbk| bla| grk| air| pdu| gen| bvv| apr| kvz| ujn| xfa| zwx| lvn| bgs| plx| iyl| mjb| bnp| hzy| fpy| cur| uae| bvf| qhd| txy| phm| kdh| tiy|