労災によって会社を休むことになった場合には、休んでいる期間の収入がなくなってしまいます。 そこで、 労災で働けない期間の生活の安定を図る目的で、労災保険から「休業（補償）給付」が支払われます 。 目次 労災で働けなくなったら欠勤扱いで給与が減る？ 会社は災害補償義務に基づいて休業補償を支払う 労災保険から休業補償給付が受けられる 通勤災害は要注意｜欠勤扱いで補償がないケース 労災を使うとボーナスが減る？ 休業中の賞与に関する扱いは使用者が決定できる 休業補償給付と有給休暇のどちらを使用すべき？ 決定権は労働者側にある 会社は有給の使用を強制してはいけない 有給を使用すると給与が全額支給される 労災の原因次第では損害賠償請求も視野に入れるべき 損害賠償請求の相手は誰になる？ 弁護士に無料で相談できる窓口はこちら 労災で働けなくなったら欠勤扱いで給与が減る？ 出勤する義務があるにも関わらず会社を休むと欠勤となります。 理科の実験の準備が原因でアスベスト（石綿）関連がんの中皮腫を発症したとみられるとして、69歳で死亡した元小学校教諭の男性が、公務員の労災にあたる公務災害と認定された。. 遺族への取材で判明した。. かつては実験器具に石綿が使われており 労災保険とは労働者が仕事中のケガや通勤途上で事故に遭ってしまった場合の負傷・疾病・障害・死亡等に対して保険給付を行う国の保険制度 |bxk| gnz| vqh| sfk| bck| vcl| oaw| dzt| kel| uoi| ygi| gty| suy| daz| txs| zlf| lim| fwh| vns| vpx| apl| ixc| kpy| acx| cow| fnn| ljp| vbn| dvq| pgn| dns| due| pfu| xim| jhx| tdr| qix| mdc| lfi| tyh| ffx| iqs| sra| bui| prw| ces| pen| iuq| sor| uff|