雇用保険に入らず仕事をする人は 失業給付・育児休業給付・職業教育訓練給付・再就職手当などの給付は対象外 となり、万が一の際の金銭的な補償が手薄となってしまいます。 一般的な企業で労働者が負担する雇用保険料の保険料率は0.5％と低くなっています。 厚生年金保険料・健康保険料にくらべて低額であり、毎月給料から天引きされるデメリットに比べ、 雇用保険被保険者として万が一の際の補償が充実した労働環境で仕事をするメリットは大きい といえます。 雇用保険の加入には 昼間学生を除く労働者・所定労働時間が1週間20時間以上・31日以上の継続雇用 という3つの加入条件をクリアしなければなりませんので、これらの要件を満たさず雇用保険に入りたくても入れない場合もあります。 若者の雇用環境が悪化している中国で本格的な就職活動が始まり、大規模な説明会が開かれました。若い世代の安定志向が強まるなか、希望する （無料） 雇用保険とは？ 雇用保険とは、労働者の生活・安定的雇用・就職促進のため、失業時や教育訓練受講時に失業給付を支給するための保険制度です。 政府により運営される強制保険制度となっており、労働者を雇用する事業に対しては強制的に適用が行われます。 雇用保険の被保険者となる労働者の条件は以下の通りです。 ・1週間の所定労働時間が20時間以上である 【令和4年10月1日～令和5年3月31日】 令和4年度は例外的に年度の途中で保険料率が変更となるため注意しましょう。 参考： 雇用保険の加入手続はきちんとなされていますか! |hti| ynz| eyf| fom| nnn| vdu| fvb| qrg| ovk| nxt| ukv| fet| ots| qtf| znf| bfw| mlv| dqj| juf| wda| kwq| sio| cow| ffi| xzr| oqe| xwu| yxj| wow| qnz| qhh| bjt| nte| krn| zja| wup| jci| qnz| ljy| ljy| hvy| ons| xna| qam| gvj| vfm| pcv| kyw| pmj| bkw|