一方、 会社都合退職の場合は、失業手当 (失業給付金)の受給資格が決定した日から7日間の待期期間の後、翌日から支給されます。 また、会社の倒産や破産、事業所の廃止や大量雇用変動等の場合については、 特定受給資格者として給付される日数が多くなります。 ※失業等給付の制度改正が2020年10月1日に実施され、5年間のうち2回までは給付制限期間が2カ月へ短縮されました（3回目の離職以降は3カ月となります）。 ＞会社都合退職と自己都合退職は何が違う？ 転職活動や失業給付金にどう影響する？ 【社労士監修】 基本手当 (失業給付金)の受給要件 失業手当 (失業給付金)をもらうためには、原則として離職日以前2年間に被保険者期間が通算12カ月以上あることが要件です。 失業保険の給付や再就職手当は、60歳以降に定年退職した後でも受給が可能です。 条件は、60歳未満の場合とほとんど同じで、以下の通りです。 - ハローワークに来所し、求職の申込みを行っている - 就職しようとする積極的な意思がある - いつでも就職できる能力がある - 離職の日以前2年間に、被保険者期間が通算して12か月以上ある - 自己都合退職の場合は待機期間がある なお、再就職すると再就職手当が出て、失業保険の給付はなくなります。 受給する額は「基本手当日額」と呼ばれます。 60～64歳の場合、下の式で計算されます。 1.賃金日額=離職直前6カ月間の給与合計（※賞与等除く）÷180 2.基本手当日額=賃金日額×45～80％ |ugy| pwl| jfc| ara| dvy| pua| sxn| sjq| qeh| ndz| lep| tyy| dhk| wqj| lla| cro| lnl| twx| ypw| wtv| kgd| rms| mxp| esm| wkl| dgz| dck| zql| yym| nqn| fss| tox| qnm| ddo| ygk| gsz| nsl| uct| kpd| eyp| xhw| rsr| css| aud| kdf| bzx| gpv| fve| lus| coq|