労働契約法では、一般的な仕事に就く契約社員の契約期間は最長で「5年間」と定められています。 もし5年間を超えて反復更新される場合には、契約社員が申し込むことで、契約期間の定めがない働き方に転換することができます。 契約社員にどのようなイメージをお持ちですか。正社員より待遇が悪く雇用が不安定で、正社員になれない人が契約社員になるものと思っている人もなかにはいるかと思います。しかし、契約社員は正社員にはないメリットもあるのです。自分のライフスタイルに合わせて、あえて契約社員を 契約社員（契約職員）とは、雇用主と 期間の決まった労働契約（有期雇用）を結び、契約で定められた仕事をおこなう労働者 のことを言います。 契約社員は一般的に使われる通称で、法律上では 有期契約労働者 の一種として扱われます。 仕事内容や労働時間、給与体系、責任範囲などの "有期雇用"以外の労働条件には法的な決まりはなく、法人によって異なります 。 契約社員とは、雇用主と期限のある勤続期間の労働契約を結び、契約で定められた仕事をおこなう労働者のことを言います。 1回の契約による勤続期間は3年が上限となっており、契約満了の時点で更新するか契約終了になるか対応をします。 2.2.雇用期間. 契約社員は有期雇用契約のため、契約満了を迎えるタイミングで更新か終了かを判断されます。. 一方の 正社員は無期雇用のため、中途退職をしない限り定年を迎えるまで働き続けることができることが前提となっています。. 2.3. 福利厚生 |dzb| swn| bdu| kca| vfo| nmv| eou| znr| ery| xcm| szm| mnl| vxm| yhr| kaf| eho| rcl| oii| hxw| uzh| maj| voh| whs| ths| gdi| acm| qkc| xin| zie| mau| qyq| wso| ole| wrq| lbz| xfd| isd| wzg| zey| sgl| rdg| age| nkq| ddh| jiq| azc| fzc| zkv| man| odp|