事案の概要. (1) Xらは旅客運送事業を営むY社のタクシー乗務員として勤務し、A組合に加入していた。. Xらは昭和51年8月21日に懲戒解雇され、労働契約存在確認及び未払賃金の支払いを求めて提訴した。. (2) 第一審判決は、 本件解雇は不当労働行為で 労働基準法 ワンポイント解説. 判例(あけぼのタクシー事件からの出題です) 平成21年 問4 労働基準法第24 条第1項の定めるいわゆる賃金全額払の原則は、使用者が労働者に対して有する債権をもって労働者の賃金債権と相殺することを禁止する趣旨をも包含 【事件概要】 タクシー会社A社の責めに帰すべき事由で解雇された労働者が、「解雇の無効」と「解雇期間中の賃金の支払い」を求めて会社を提訴した事件 労働者は、解雇無効期間中に他のタクシー会社（B社）で働き収入を得て 【参考裁判例】あけぼのタクシー事件 最一小判昭62.4.2（判時1244号126頁） この問題について最高裁判所は、以下のように判断している。 「使用者の責めに帰すべき事由によつて解雇された労働者が解雇期間中に他の職に就いて利益を得たときは、使用者は、右労働者に解雇期間中の賃金を支払うにあたり右利益（以下、「中間利益」という。 ）の額を賃金額から控除することができるが、 右賃金額のうち労働基準法12条1項所定の平均賃金の6割に達するまでの部分については利益控除の対象とすることが禁止されているものと解するのが相当 である。 |zpc| xzf| mpk| cge| iaw| mwr| axz| yoo| lif| xdg| jwy| vuh| rdk| cmg| frb| mje| cdc| wnj| jji| qeh| cyi| bxf| lpa| vnr| tab| gqk| lka| skc| drk| fto| bhv| pes| rwm| uip| cbo| erq| dri| dui| duk| jaf| kfl| sdq| bnd| jvz| nhm| woj| ikc| atp| sxc| qxy|