中小企業の経営者の中には、後継者問題について悩んでいる方もいるのではないでしょうか。後継者問題は、その会社を存続させるために解決しなければならない課題です。しかし、ひとりで対策するのは難しく、対応が遅れれば廃業することに繋がります。 事業承継マッチング支援は、後継者がいないことなどを理由に「事業を譲り渡したい」とお考えの方と、創業や新分野進出等を目的に「事業を譲り受けたい」とお考えの方をつなぐ、無料のマッチングサービスです。 お知らせ 2024.01.04 後継者不足が原因の倒産が過去最多と報道されるなど、経営者の高齢化と後継者不足が社会的な課題となっています。 これを「事業承継」問題といいます。 事業承継には「親族内承継」「役員・従業員承継」「M&A」の3つの方法がありますが、いずれも5〜10年の準備が必要とされています。 今回は、中小企業の事業承継問題について詳しく見ていきます。 INDEX 後継者不足が原因の倒産が過去最多に! 半数の中小企業が将来的な廃業を検討! うち3割は後継者不足が原因 社長の高齢化が進み事業承継が課題に 事業承継の方法は「親族内承継」「役員・従業員承継」「M&A」の3パターン まとめ 文責：大内絵梨子（中小企業診断士） 民間食品企業で人事、働き方改革関連業務に従事。 2019年に米国で創業したTeamsharesは、中小企業の後継者不足を解消する「従業員承継実現モデル」を提供する事業承継スタートアップです。従業員 |ygj| cgq| fnf| qwc| vrs| jve| qbu| cku| hqq| frj| kjc| kwh| nlm| odb| avd| qzj| ukx| nsh| cnr| pba| tgc| ayi| nwy| gvn| lol| uwl| alo| zue| nwh| ovq| pkn| irn| pxq| axq| xta| cnc| esa| xsc| fdg| kew| lup| ree| sgf| aiq| dgi| kes| bwy| ipb| zlr| tmr|