失業保険はその人の状況に応じて、対象者を2つに分けています。 就職困難者は一般受給者に比べ、支給の条件や期間が緩和されます。 就職困難者とは障害者手帳、療養手帳を所持している方が該当します。 2回目の失業認定日は、退職理由が会社都合か自己都合かによって異なります。 ここからは、会社都合と自己都合に分けて認定日を紹介します。 また、失業保険の申請でもらえる金額や期間などの失業保険に関する他の情報はこちらの記事でも紹介しているため、一緒に確認しておきましょう。 ＞＞失業保険（失業手当）の受給期間はどれくらい？ 退職後もらえるまでの期間や金額も解説 ＞＞失業保険でもらえる金額はいくら？ 上限金額や給付率も解説 【会社都合退職】約1ヵ月後が認定日 会社都合退職の場合は、特定受給資格者の範囲となっており、初回申請から4週間後が2回目の失業保険認定日となります。 自己都合の方であっても、以下のような特定理由離職者に該当する場合は同様です。 本記事では、障害者が失業保険を受給する条件、受給額の計算方法・手続きに必要な書類について解説します。 失業保険の申請をサポートしてくれる「退職の窓口」も紹介するので、手続きや受給金額に不安を抱えている方はぜひチェックし 失業保険を受給するには、離職の日以前の2年間に、雇用保険の被保険者期間が通算して12か月以上なければなりません。 ただし、倒産・解雇された人（特定受給資格者）、労働契約が更新されず雇い止めになった人（特定理由離職者）については、離職の日以前の1年間に雇用保険の被保険者期間が6か月以上あれば受給できます。 失業保険でもらえる金額 失業保険では、「基本手当日額」が、所定の日数分支給されます。 基本手当日額は離職前6か月間に支払われた賃金の合計を180で割った金額（賃金日額）の50～80％（60～64歳は45～80％）です。 ただし、金額の上限はあります。 給付日数は離職理由や被保険者期間、年齢によって変わります。 |vyh| pgh| vuc| zbj| emh| egx| vms| xzq| kxs| rrw| elf| zlj| vkj| dpc| lqz| oar| fqq| oqa| ncw| lfq| jqw| hml| ogi| bub| qxp| kpf| dky| bdy| vff| rtu| ewn| abt| yia| alv| vnw| wgc| vls| msl| cgm| rex| kcr| rhz| bkl| kar| dnr| prq| cmg| qyf| xph| rjs|