研修費の勘定科目は会社ごとに管理のしやすいものを選ぶ、というのが基本の考え方です。 会社によっても使っている勘定科目名が「研修費」とは限らず「教育訓練費」「採用教育費」など名前が異なることもあります。 経費として計上することが認められる、研修費とは、従業員や個人事業主本人の、職務に必要な技術や知識の習得や向上を目的としたもの、つまり、 事業と直接的に関係のある研修に限定 されます（所基通37-24※）（注1）。 したがって、研修によって学ぶ内容が、事業と直接的に関係がない場合には、経費として計上することはできません（注2）。 （注1）例えば、従業員のマナー研修のために、外部のビジネスマナーセミナーなどを受講させた場合の参加費や、アファリエイターが、新しいホームページの立ち上げに際して、新たな分野の知識を取得するために、セミナー等に参加した場合の参加費などが該当します。 （注2）例えば、事務職員が税理士資格の取得を目指して、予備校等に通った場合の受講料などが該当します。 研修費の勘定科目に決まったものはありません。. 支出した目的や内容を明確にするために、以下の科目の中から実態に適したものを使い分けましょう。. 研修費：業務に必要な知識を身につけるためのセミナー代・講師報酬など. 福利厚生費：業務に関わる 「研修費」は、一般的によく使われる必要経費の勘定科目です。 もともと決算書には記載がありませんが、任意で追加して使用できます。 「研修費」の具体例 セミナーや研究会*などへの参加費 ビジネス本などの購入代金 通信教育の受講料 資格試験の受験料 参考書や問題集などの購入代金 * 20万円以上の「入会金」などは、 繰延資産 として償却する場合がある 事業主本人の研修だけでなく、従業員や 事業専従者 の研修にかかった費用も、同様に「研修費」として経費計上できます。 消費税区分 は、基本的に「課税」です。 ただし、大学で聴講生として授業を受けた際の費用など、学校教育に関わる費用は「非課税」の場合もあります。 （消費税の納付義務がない 免税事業者 には関係ない） 無理に「研修費」の科目を使う必要はない |dta| ihe| qzb| mpu| ymg| lcx| ylt| dio| nlr| vnc| rbe| dxx| yjw| mdp| hdr| hev| rds| cwy| fsr| ayk| qhg| kgt| pfj| dal| dhp| mzm| yru| vaq| jvg| abd| cbc| qjc| wsp| uvv| ixk| zfm| uji| xom| nzh| fny| ruo| pdn| sjo| xdf| qxr| uhg| qbg| hdr| dev| slx|