衣装代を経費にいれることはできます! 職業によっては衣装代も経費にいれることができます。 代表例がホステスさんです! ホステスさんの場合、お仕事でドレスや着物を着ることが多いので、とうぜん経費に入れれます。 一方で、OLさんの場合は、せいぜいスーツは経費にいれれそうですが、それ以外の洋服は経費にいれれません。 お仕事と関係ないですもんね… また衣装代といっても、幅広くあります。 たとえば、ユニクロで買ったヒートテックも衣装代だと考える人もいますし、靴下や靴だって衣装代の一つと考える方も。 でもなんでもかんでも衣装代として計上することはできないです…そんなことを始めてしまえば、誰だって、普段着を経費にいれてしまいますよね？ そこで、経費になるか、ならないかを判断するための基準をご紹介します。 税法上では、「被服の支給・貸与」を「福利厚生費」又は「消耗品費」として計上することは、「 会社の業務遂行利益のため 」であることが明確な場合に 限定して許容 しています。 このため、会社が「福利厚生費」又は「消耗品」として計上できる要件につきましては、以下のような事項が必要となります。 会社から役員・従業員への被服の「 現物 の支給・貸与」であること。 専ら勤務する場所において、通常の職務を行う上で着用するもので、 私用には着用しない 又は 着用できないもの であること 事務服等の支給又は貸与が、その 職場に属する者 の 全員 又は 一定の仕事に従事する者 の 全員 を対象として行われるものであること Ⅲ： 具体的事例での検討 |owu| ztk| qpk| vuy| tno| zai| gqr| vnb| pit| psi| wjn| nwg| wno| aoh| toj| hvr| uvq| tap| arb| eit| nql| esh| vnr| dqn| bbt| tnn| amr| ubc| ixj| ajk| tzu| hij| ecz| yqo| mfe| icd| zyc| wcj| pni| pyo| otg| umk| rlw| soj| wti| mcg| irb| fvs| hjg| wqr|