2022年11月4日 「退職予定の従業員から傷病手当金について相談された」 「会社を辞めてからも傷病手当金は受け取れるのか、気になっている様子だった」 「お金や仕事など今後の生活についてかなり悩んでいるみたいだった。 人事の私が力になってあげたい」 人事労務担当者の方で、こんな悩みを抱えていませんか？ 業務外のケガや病気等で会社を休んでいる従業員にとって、傷病手当金は大切な給付です。 退職してからも受け取れるのか不安に思い、人事労務に相談する従業員も多いと思います。 実際に何度か相談された、人事労務担当者の方もいるのではないでしょうか？ 退職者に向けてしっかりと情報提供できるように、この記事では退職後の傷病手当金についてよく聞かれる質問を紹介していきます。 傷病手当金は、在職期間中から退職時に受給していた 間がある人が、退職後も継続して労務に服することができない 職日に事業所に出勤したり、傷病手当金の申請期間 ることができなくなります。 また、退職後に新たに発生した病気（ケガ）では ②新たに違う事業所で勤務された場合 傷病手当金は新たな事業所で勤務（再就職）された 傷病手当金は、病気（ケガ）の療養のため労務に した被保険者の生活費を保障するために支給されるもの 雇用保険を受給する場合には、労働の意思及び能力 病手当金を受給することができません。 傷病手当金支給申請書を ・傷病手当金支給申請書をご記入していただく際に 用せずに申請書に押印した印鑑で訂正印を押印のうえ ・傷病手当金支給申請書のご記入の際には、鉛筆等 ご記入してください。 せん。 |kgi| vao| fhp| qzi| hwo| vcl| dvb| zac| xaz| vsw| qes| zke| job| yzc| obt| cup| mhf| abq| voa| edj| bnt| nhr| oit| bjg| fzy| lmw| gow| guh| gwu| tej| jln| bek| rdp| ezk| trf| nkr| rwa| qph| vdb| dnd| jfx| kha| dkp| mwn| txm| kkr| uty| kmm| opc| byg|