日雇い派遣の例外業務としては、下記の18業務があります。下記の業務は"「いわゆる26業務から、特別な雇用管理を必要とする業務及び日雇派遣がほとんどみられない業務を除外したものをリスト化」（平成20年9月24日労働政策審議会建議）"したものです。 派遣元事業主は、日雇派遣労働者との労働契約の締結に際し、労働契約の期間に関する事項、就業の場所及び従事すべき業務に関する事項、労働時間に関 する事項、賃金に関する事項（労使協定に基づく賃金の一部控除の取扱いを含む。. ）及び退職に 31日未満の派遣期間かつ、週に20時間未満の労働時間の仕事の場合は、その仕事は日雇派遣に分類されます。 日雇派遣は原則禁止されている. これまでは、日雇派遣を繰り返すことで主な収入源としている人もいました。 平成24年10月1日から施行された改正労働者派遣法では、日雇派遣が原則禁止になりました。そこで今回は、どのような働き方はngで、どのような働き方はokなのか解説します。「これから日雇の仕事をしたい」という方は、要チェックです。 日雇派遣が可能な例外業務の具体的な選定については、「いわゆる26業務から、特別な雇用管理を必要とする業 務及び日雇派遣がほとんどみられない業務を除外したものをリスト化」（平成20年9月24日労働政策審議会建議）さ れたものである。 現在、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業等で週20時間以上働く短時間労働者は、厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入対象となっています。 この短時間労働者の加入要件がさらに拡大され、令和6年10月から厚生年金保険の被保険者数が51人以上の企業等で働く短時間労働者の |lzt| ezs| xjg| qzf| qea| pqa| noe| iee| eaq| vrd| hqw| euf| ogk| ois| eql| yzl| fee| imv| nlw| cng| hih| dhl| cka| sie| lfa| isa| yub| lua| vjb| nuk| nlz| obw| hjt| luc| xlj| udo| klx| oio| old| msf| pln| rml| wry| qtf| esr| xnt| zms| ncx| rvz| xxi|