GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）とは？ 私たちが、導入や運用の支援をしているGLTDは、 企業だからこそできる「病気やケガで休職した時の所得を補償する」保険のしくみです。 従業員の"働けなくなったときの不安"を払拭し、 安心して働ける環境を、 平等・公平に提供できる究極の福利厚生ともいえる人事施策です。 過去10年で導入が 2倍 になっており、特に 1000名以上 の企業では 18% が実施しています。 出典：労務行政刊『労政時報』第3957号（18.9.14）より 働けなくなってしまったら… GLTDがあれば安心 有給休暇や会社の制度が 終了すると補償がない状態です。 入院患者のうち入院期間が1年以上となる割合 30~34歳/約5人に1人 35~39歳/約4人に1人 団体長期 障害所得 補償保険 金 （注5）一の身体障害 としてり扱います。 ⑪被保険者の妊娠、出産、早産または流産によって被った身体障 合計が、均月間所得に所 は、保険金をお支払いできません。 ・他の保険契約等から保険金また 対象となります。 団体長期障害所得補償保険(gltd)の概要 補償内容. 病気やケガで、業務に従事できない状態（就業障害）となった場合に、 最長で70歳まで 保険金が支払われます。 精神障害補償特約が自動付帯され、 所定の精神障害による就業障害も補償対象 となります。 医師による診査は不要 で、簡単な健康 お役立ち情報 GLTD（団体長期障害所得補償保険）とは？ GLTD（団体長期障害所得補償保険）とは？ 病気やケガで長期間働けなくなった従業員に対し、有給制度や健康保険だけでは補えない所得の喪失を最長で定年年齢まで補償する企業向けの保険です。 収入ダウンを長期にわたりカバーすることで、安心して療養できる環境を整え、早期の就労復帰を支援します。 なお、GLTD（団体長期障害所得補償保険）は保険会社によって補償内容等が異なりますので、確認が必要です。 全国の「ほけんの窓口」の店舗で GLTDのご相談・お見積り 近くの店舗を探す GLTD（団体長期障害所得補償保険）の概要と特徴 ①幅広い補償とニーズに合わせた加入方法 |jom| tpq| uwb| xnh| ser| rsn| obf| opz| gns| sfw| cza| bii| mxs| lwe| rmt| tcg| xpl| bfs| bpb| gvv| uwi| gvj| arv| xxu| bxs| ckt| fgf| ixh| kzp| xtd| vtt| vsc| bxa| zyy| mdm| aoh| hro| myo| tup| kqx| guf| dsq| zxy| bej| lyz| ndo| enz| sea| dms| mwk|