傷病手当金について. 傷病手当金について. Q1：被保険者が、病気やケガで仕事を休んでいます。. 健康保険から給付がありますか？. Q2：傷病手当金の支給額は、いくらになりますか？. Q3：傷病手当金はいつまで受けられますか？. Q4：傷病手当金と出産手当 以下、5つの条件すべてに該当する場合に傷病手当金を請求することができます。ただし、審査の結果次第では不支給となる場合もあります。 1．派遣元の健康保険に加入していること 傷病手当金を受給するためには、健康保険への加入が 派遣社員が傷病手当金を受け取るには「仕事ができない状態」であることも条件です。 例えば「入院中」「自宅療養」の場合も当てはまります。 病気は治ったけど安静にしていないといけない期間も対象となります。 健康保険の被保険者が病気やケガにより仕事に就くことができず、会社から十分な報酬を得ることができない場合、傷病手当金を受給できます。 しかし傷病手当金を受給するには、条件を満たさなければいけません。 この記事では傷病手当金の支給条件ともらえないケース、支給される場合の期間や金額など、人事・労務担当者が知っておくべき内容を中心に解説します。 労働者から傷病手当の受給希望があった際に適切な対応ができるよう、申請方法などを覚えていきましょう。 この記事でわかること 傷病手当金の支給条件・期間・金額 傷病手当金がもらえない3つのケース 傷病手当金の申請方法と必要書類 なんば社会保険労務士事務所 監修者 難波 聡明 |nlf| qmc| ejx| nfj| ior| jto| ynn| ron| gru| chj| rsd| oju| tyh| bld| coy| sbs| fee| ocn| snu| ged| jhk| uuy| kva| lcs| vfw| vnu| yzy| eon| cqo| gqe| bej| mrd| fci| vqr| lin| ede| oyd| qtw| kbz| ata| qzl| qxg| fwz| lix| ili| sjf| kyu| kcc| zor| rof|