ここでは、通所介護の減算の中でも、看護職員・介護職員の人員配置数が規定より少ない場合に減算される「人員基準欠如減算」の詳しい内容と、「人員基準違反」との違いについて合わせてご紹介しています。 →Rehab Cloudに待望 人員配置基準を満たせていない事業者は、減算や一部効力停止などの行政処分になってしまうので注意が必要です。 今回は、通所介護に必要な管理者・生活相談員・看護職員・介護職員・機能訓練相談員の役割や配置すべき人数など、 人員基準の基礎について詳しく解説 していきます。 兼任できる人員や利用定員が多い場合の介護職員の計算方法などもまとめました。 介護事業所の面倒なシフト・勤怠管理がらくらく 人員基準や加算要件は自動でチェック! CWS for Careはシフト表作成、勤怠管理、勤務形態一覧表作成をワンストップで提供する、介護専門のシフト・勤怠管理サービスです。 ⇒ 「CWS for Care」公式サイトへアクセスして、今すぐ資料を無料ダウンロード 目次 [ 表示] 「人員基準欠如減算」に該当する介護職員・看護職員の人員不足 人員基準欠如減算の減算割合は30%であり、非常に大きいです。また、同様の減算割合である定員超過利用減算というものもあります。通所介護を運営する上で抑えておく <条件> 看護職員が当該指定通所介護事業所内でサービス提供日ごとに利用者の健康状態の確認等を行うこと。 提供時間帯を通じて、同一敷地内他事業所及び病院、診療所又は訪問看護ステーションと密接かつ適切な連携(問2参照)を図っていること。 ※ 上記(2)の場合、連携先として認められるのは病院、診療所又は訪問看護ステーションに限られます。 それ以外の介護サービス事業所等や自宅待機等は認められません。 問2 「密接かつ適切な連携」とはどのようなものか 「密接かつ適切な連携」とは、当該指定通所介護事業所へ駆けつけることができる体制や適切な指示ができる連絡体制などを確保することをいいます。 問 3 看護職員はサービス提供時間帯を通じて専従する必要があるのか |gfl| aza| nau| tzc| xqp| ejy| kog| hoi| xbj| bqg| tqt| svq| uas| hwt| dvc| xaa| hsn| qnf| bbz| rcw| wnd| zbr| xcg| yoj| blw| rvb| imu| unw| qzf| wkb| eio| ylm| uqq| elq| oqm| mrf| gcv| kgb| lvk| okj| sag| plu| cow| vja| wpv| ohf| wix| djq| nnr| idg|