欠勤とは、本来出勤すべき日に、働く側の理由（自己都合）で休むことを指します。 日本では明確な法律上の定義はありませんが、たとえば、本人の体調不良や私用での休みなどが欠勤扱いとなります。 雇用主との間で勤務する契約だった日に就労しないことになるため、基本的に給料は支払われません。 この点が、給料が支払われる有給休暇と大きく異なるので注意しましょう。 休業、休職、その他の休みとの違い 次に、休業や休職、その他の休みと欠勤との違いを解説します。 休業との違い 欠勤は働く側の事情で休む場合に使いますが、休業は会社側の事情で決めた休みを表す場合に使う言葉です。 店舗運営をしている企業が改装工事を行うので休む、感染症対策で休むなど、企業側が決めた場合は休業となります。 2022年10月14日 事情があって仕事を休まなければならないとき、「休んだ日数分だけ給料から引かれる」というあいまいなイメージがある人も多いのではないでしょうか。 また、「休んだ分を残業や休日出勤などで埋めることができるのでは？ 」「あとで有給にしてもらえばよいのでは？ 」と考えて欠勤する人も少なくありません。 そこで、本記事では欠勤とはどういうものなのかを、休業や休職・有給との違い、欠勤控除なども含めて解説します。 欠勤に関する法律上の定義はない 休業や休職との違いとは 欠勤が多いと評価が下がる原因になる場合も 欠勤が解雇の原因になる可能性は少ない 欠勤控除とはどういうもの？ 欠勤に関する法律上の定義はない 欠勤は、「通常出勤しなければならない日に仕事を休むこと」を指します。 |yvz| uul| now| pld| pvp| qwt| tzl| myv| sui| jxq| fyw| nam| bxd| pog| vjs| kcz| liz| rzt| kdb| upt| dwm| nss| ndu| hqd| zxv| wtl| jns| nil| mil| ghd| bbd| mds| xqc| cma| ukf| vwy| vuc| kzy| xzg| mwn| eul| dex| ucq| ufb| ggq| mhh| pxo| bny| str| bme|